2020年濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師簡(jiǎn)章

　　濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校始建于1976年8月，是首批國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職校、首批國(guó)家中職改革發(fā)展示范學(xué)校、首批山東省中職示范學(xué)校。

　　學(xué)校現(xiàn)占地150畝，建筑面積55154.44平米，在校生2476人，教職工187人?，F(xiàn)開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)中數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、汽車(chē)運(yùn)用與維修4個(gè)專(zhuān)業(yè)為省級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)，汽車(chē)運(yùn)用與維修專(zhuān)業(yè)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為省級(jí)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，學(xué)校是教育部確定的首批“1+X”試點(diǎn)學(xué)校。

　　為了加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高辦學(xué)水平，根據(jù)學(xué)?？刂瓶偭咳藛T空缺情況和工作需要，按照國(guó)家、省市公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康；

　?。ǘ?yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1985年12月16日以后出生）；

　?。ㄈ┐髮W(xué)本科及以上文化程度；

　?。ㄋ模┚哂幸患?jí)和以上職業(yè)（工種）及等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū);

　?。ㄎ澹┮员究茍?bào)考的專(zhuān)業(yè)為機(jī)械工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，以研究生報(bào)考的專(zhuān)業(yè)為機(jī)械制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、機(jī)械電子工程專(zhuān)業(yè)、工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)；

　?。┚哂?年及以上數(shù)控機(jī)床相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉數(shù)控機(jī)床編程與操作、數(shù)控機(jī)床維護(hù)與保養(yǎng)工作；

　　（七）獲得過(guò)數(shù)控機(jī)床相關(guān)專(zhuān)業(yè)比賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)；

　?。ò耍┒ㄏ?、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位的同意；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為報(bào)考條件；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)考；被列為失信被執(zhí)行人的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考；應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次計(jì)劃招聘2名人員總量控制實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、初審、繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月16日 — 12月18日，上午9:00-11:30，下,13:30-17:00

　　應(yīng)聘人員到濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行初步審查?，F(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)原件，留存復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交以下報(bào)名材料：①本人身份證及2張近期同底版一寸照片；②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名表》；③國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)及崗位要求的資格證書(shū)；④招聘崗位要求具有規(guī)定年限專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷證明及與用人單位簽訂的合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)材料；⑤崗位要求的其他材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息資料，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　通過(guò)資格初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納70元考試費(fèi)，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　采取先面試、后筆試、再綜合考察的形式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　面試環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個(gè)考場(chǎng)的，成績(jī)參照省委組織部錄取選調(diào)生時(shí)使用的修正系數(shù)法進(jìn)行修正。

　　面試采取答辯方式進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績(jī)（均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:7的比例確定進(jìn)入筆試范圍人員；若達(dá)不到規(guī)定比例，按面試實(shí)有合格人數(shù)確定。

　　進(jìn)入筆試范圍人員及成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　　（二）筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1.筆試科目。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）兩部分，分別約占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　2.筆試時(shí)間地點(diǎn)具體事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.確定綜合考察人選。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員面試與筆試成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入綜合考察范圍人選；達(dá)不到1∶3的，按筆試實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)之和，由高分到低分依次遞補(bǔ)，成績(jī)相同的一并納入綜合考察人選范圍。

　　進(jìn)入綜合考察范圍人員及成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　?。ㄈ┚C合考察

　　綜合考察采用試講和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)等方面的技能。綜合考察具體事宜詳見(jiàn)綜合考察通知書(shū)。

　　試講和實(shí)際操作均按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法計(jì)算成績(jī)，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。試講和實(shí)際操作的成績(jī)各占綜合考察成績(jī)的50%，按百分制計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、確定考察體檢人選

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占30%、綜合考察成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定；綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定（因考察體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺，依照上述方法等額遞補(bǔ)）。

　　進(jìn)入考察體檢范圍人員及成績(jī)?cè)跉v城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。

　　六、考察體檢

　　考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

　?。ㄒ唬┛疾?/p>

　　考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀(guān)、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象。

　?。ǘw檢

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

　　七、公示聘用

　　在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示擬聘用人員名單，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。

　　對(duì)自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系單位：濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0531-58627112  （工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

　　十、其他

　　1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專(zhuān)題專(zhuān)欄-教育專(zhuān)欄（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢(xún)電話(huà)更新登記。

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.應(yīng)聘人員要自覺(jué)遵守疫情防控要求。

　　附件1：同意應(yīng)聘及工作經(jīng)歷證明（模板）.doc

　　附件2：疫情防控考生承諾書(shū)（考試入場(chǎng)時(shí)提交個(gè)人簽字紙質(zhì)版1份）.docx

　　濟(jì)南市歷城職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校

　　2020年12月7日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪(fǎng)問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位網(wǎng)山東頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。