根據(jù)山東省人民政府《關(guān)于進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的通知》（魯政字〔2021〕136 號）、濟南市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)貫徹落實魯政〔2021〕 136 號文件 做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作分工方案的通知》（濟政辦〔2021〕16 號）相關(guān)規(guī)定，為緩解鋼城區(qū)區(qū)直、各街道（功能區(qū)）就業(yè)服務(wù)力量薄弱問題，經(jīng)區(qū)政府研究同意，招聘就業(yè)服務(wù)專員24人。相關(guān)招聘及人員管理委托濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司負責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心10人、街道（功能區(qū)）各2人。

二、就業(yè)服務(wù)專員主要職責(zé)

貫徹落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策；組織實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專項活動；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役士兵等各類重點群體的就業(yè)服務(wù)工作；常態(tài)化摸底轄區(qū)內(nèi)缺工企業(yè)情況、人力資源供給情況、制定企業(yè)用工服務(wù)方案等。

三、招聘范圍及條件

（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（三）應(yīng)為鋼城區(qū)區(qū)直機關(guān)、街道（功能區(qū)）在崗臨聘人員，年齡要求在40周歲以下（1980年12月15日以后出生）；

（四）具有國家承認的大專及以上文化程度，專業(yè)不限。

（五）以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有違紀違規(guī)行為的；被納入不良誠信記錄的；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名方式和時間

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名（資格審查、現(xiàn)場確認同步進行）的方式進行，不得委托他人。

2.報名時間：2021年12月15日—12月21日上午9:00—11:30 下午14:00—17：00

3.報名地點：濟南市鋼城區(qū)人力資源市場一樓大廳南首（鋼城區(qū)永興路52號）

4.咨詢電話：0531-75873007微信號：15163445590

5.報名現(xiàn)場提交材料

（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）戶口本（提供派出所最新機打戶口本索引頁和本人頁）原件及復(fù)印件1份；

（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（4）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?；

（5）報名登記表1份（附件1)；

（6）近期免冠一寸彩色照片3張；

（7）鋼城區(qū)區(qū)直機關(guān)、街道（功能區(qū)）在崗臨聘人員單位推薦信（附件2，最終以區(qū)財政局、區(qū)人社局等部門摸底名單為準）。

（二）筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識及寫作能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準、統(tǒng)一閱卷方式進行，滿分100分。

2.筆試時間、地點及相關(guān)注意事項，請及時登錄鋼城人才超市（www.gcrccs.com）查看公告。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按1︰2的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例要求的，按實有合格人數(shù)確定。筆試成績及進入面試人員名單在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報考者綜合分析、組織計劃協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變、專業(yè)、舉止儀表等方面的能力素質(zhì)，滿分100分，面試結(jié)束后在現(xiàn)場公布面試成績。面試時間、地點及相關(guān)注意事項，請及時登錄鋼城人才超市（www.gcrccs.com）查看公告。

面試結(jié)束后，按筆試成績、最終面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公布。

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。

（四）考察、體檢

考察工作由用人單位負責(zé)組織實施。因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

（五）公示、聘用

擬聘用人員在鋼城人才超市（www.gcrccs.com）公示2個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。聘用人員應(yīng)在簽訂勞動合同之前，自行負責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。公示期滿，鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。

五、錄用管理及待遇

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。聘用人員在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關(guān)合同解除和終止條件的，解除合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘手續(xù)。

聘用人員工資3370元/月（含社會保險個人依法繳納部分），繳納五險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險），享有每年1700元取暖費、每年增長本區(qū)最低工資標(biāo)準增幅的工資額。

合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽合同，考核工作由用人單位與天瑞人力資源公司共同進行，以用人單位意見為主。

六、其他

1.本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為方便社會各界監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0531-5873099。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時關(guān)注鋼城區(qū)人才超市發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負。

3.本次機關(guān)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本招聘公告最終解釋權(quán)歸濟南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局、濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司所有。

附件1：濟南市鋼城區(qū)就業(yè)服務(wù)專員報名登記表.doc

附件2：鋼城區(qū)區(qū)直機關(guān)、街道（功能區(qū)）在崗臨聘人員單位推薦信.doc

濟南市鋼城區(qū)人力資源和社會保障局

濟南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司

2021年12月9日