根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績即為總成績。

 

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　　學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　考察采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者不予聘用。

 

　　體檢在省級三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)南大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rsc.ujn.edu.cn）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用。不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。聘用人員是納入學(xué)校人員控制總量的正式職工。

 

　　六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

 

　　朱老師（高層次人才）：0531—82767182

 

　　田老師（優(yōu)秀青年博士）：0531—82767192

 

　　王老師（博士后）：0531—82767192

 

　　博士后招聘郵箱：bsh@ujn.edu.cn

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：濟(jì)南大學(xué)2022年公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　濟(jì)南大學(xué)

 

　　2022年4月8日