面試時間、地點和程序等具體事宜見《面試通知書》或網(wǎng)上公告。面試根據(jù)工作需要采取結(jié)構(gòu)化面試形式并按有關(guān)規(guī)定組織實施。面試成績采取百分制計算，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　五、考察體檢

 

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢階段，對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，也按照上述方法等額遞補。

 

　　考察工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。對考察對象的檔案按有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題認(rèn)真進行調(diào)查，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員，由濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

 

　　受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

 

　　七、疫情防控

 

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時在濟南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.laiwu.gov.cn）公布。

 

　　八、其他

 

　　1.有關(guān)重大事項均在濟南市萊蕪區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員須及時查看，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　4.應(yīng)聘人員必須保持手機24小時暢通，如更換手機號碼請及時致電招聘單位咨詢電話更新登記。

 

　　5.應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位咨詢電話詳見《2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件）。

 

　　公開招聘政策咨詢電話：0531-76111638（工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。

 

　　附件：2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　中共濟南市萊蕪區(qū)委組織部

 

　　濟南市萊蕪區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2022年8月1日