濟(jì)南公務(wù)員考試
2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格管理員招考300人簡章
http://wbuztre.cn 2022-08-10 來源:濟(jì)南市歷下區(qū)人民政府
2022年濟(jì)南市歷下區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格管理員招考簡章
為深入推進(jìn)基層社會(huì)治理,提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平,濟(jì)南市歷下區(qū)擬公開招聘專職網(wǎng)格管理員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、崗位性質(zhì)
專職網(wǎng)格管理員屬于非在編人員,不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份,不具備行政執(zhí)法主體資格,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘300人,每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,招聘崗位詳見《2022年歷下區(qū)專職網(wǎng)格管理員招聘計(jì)劃匯總》(附件1)。
三、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守國家的法律法規(guī),無違法犯罪記錄。
?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸校慕M織分配、熱心基層工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,能夠適應(yīng)崗位要求,隨時(shí)在崗為群眾服務(wù)。
(三)具備與網(wǎng)格服務(wù)管理工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,善于溝通,熟悉轄區(qū)情況,能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作。
?。ㄋ模┚哂袣v下區(qū)報(bào)考崗位所在街道常住戶口或常駐居民,年齡在18周歲以上(2004年8月10日及以前出生),40周歲以下(1981年8月10日以后出生),已經(jīng)取得經(jīng)濟(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、管理學(xué)門類、法學(xué)門類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生,報(bào)考不受專業(yè)限制。
(五)在社區(qū)長期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人,經(jīng)社區(qū)黨委、街道黨工委書面推薦,年齡可放寬至45周歲(1976年8月10日以后出生),報(bào)考不受專業(yè)限制。
(六)身體健康,能勝任工作要求。
(七)有下列情況之一者,不得報(bào)考專職網(wǎng)格管理員:
?。?)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不配合街道和社區(qū)工作,甚至消極、抵制的;(2)因觸犯國家法律法規(guī),受到過司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的;(3)違反信訪規(guī)定,組織、煽動(dòng)和參與集體訪、越級訪和非正常上訪,經(jīng)組織批評教育仍不悔改的;(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;(5)帶頭搞封建迷信活動(dòng),參與邪教組織的;(6)道德品行不端,不遵守社區(qū)公約,不關(guān)心社區(qū)事務(wù),不履行居民義務(wù)的;(7)現(xiàn)任社區(qū)“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員;(8)其他不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格管理員的情形。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
通過歷下區(qū)政府網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和方式
本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,審核通過后交納筆試考務(wù)費(fèi)40元(因個(gè)人原因未參加考試,考務(wù)費(fèi)不退)。
報(bào)名時(shí)間:2022年8月11日9:00——2022年8月14日23:00。
初審時(shí)間:2022年8月11日10:00——2022年8月15日17:00。
查詢及交費(fèi)時(shí)間:2022年8月11日10:00——2022年8月16日23:00。
報(bào)名網(wǎng)址:http://bm.cptae.com/tip
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須在報(bào)名網(wǎng)站仔細(xì)閱讀本招考簡章《考生誠信承諾書》(附件2),提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。每人限報(bào)一個(gè)職位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不能更改。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名,逾期不再受理。
3、經(jīng)社區(qū)黨委、街道黨工委書面推薦報(bào)考的,報(bào)名時(shí)需同步上傳書面推薦相關(guān)證明材料。
4、招聘崗位應(yīng)聘人員按不低于招聘計(jì)劃3倍的比例組織參加筆試。報(bào)名人員達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的,按1:3比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
(四)資格初審
采取網(wǎng)上審查方式。招考機(jī)構(gòu)指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作,根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料,對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位,報(bào)名資格尚未審查或未通過審查的人員,可以修改報(bào)名信息。
(五)打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員,自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年8月18日9:00——2022年8月19日22:00。
五、考試
(一)筆試
1、采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,成績采取百分制計(jì)分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2、筆試主要內(nèi)容包括但不限于時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的《筆試注意事項(xiàng)》,并準(zhǔn)備好相關(guān)材料。
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1、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按照招聘崗位分別由高分到低分依次排名,按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2、資格確認(rèn)。確定進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶必要證件(人員身份證、戶口本和學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件,無犯罪證明原件),填寫《歷下區(qū)專職網(wǎng)格管理員報(bào)名登記表》(附件3),到報(bào)考崗位所屬街道對報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)后,現(xiàn)場交納面試考務(wù)費(fèi)70元,領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不進(jìn)行資格確認(rèn)的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格確認(rèn)時(shí)間與筆試成績及進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。
3、面試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間,由各街道組織,采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測評報(bào)考人員在綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和程序等事宜見面試通知書。面試結(jié)束后,當(dāng)場宣布考生面試原始成績。
4、面試結(jié)束后,將筆試成績和面試成績按規(guī)定比例核算相加,按招聘崗位計(jì)算出考生的綜合成績,考試成績筆試占50%,面試占50%,均采取百分制計(jì)算成績,所有成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,根據(jù)筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選。
六、體檢和考察
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1、體檢在區(qū)級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由擬聘用單位承擔(dān)。
2、應(yīng)聘者在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,取消聘用資格。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能進(jìn)行一次復(fù)檢,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
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按照招考簡章要求和專職網(wǎng)格管理員任職條件開展考察工作,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者有無違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格管理員的情形。對考察不合格造成的空缺,按總成績依次遞補(bǔ),考察貫徹本次招聘的始終。
七、管理和待遇
?。ㄒ唬┢赣?。經(jīng)體檢和考察合格的,擬聘用為專職網(wǎng)格管理員,公示3個(gè)工作日。在職人員被聘用的,入職前,需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),逾期取消聘用資格。
?。ǘ﹫?bào)到。公示期滿后,擬聘用人員于三日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)到證明。
(三)人員遞補(bǔ)。因擬聘用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺,按照招聘崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┤藛T待遇。年薪約6.8萬元(包括基本報(bào)酬、績效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)。
?。ㄎ澹┏煽儠r(shí)效。本次招考考試成績有效期為一年,在集中招考公示期結(jié)束后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的,從相應(yīng)崗位招考人員中,依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。
八、注意事項(xiàng)
考試時(shí),考生須持準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、濟(jì)南本地正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)核酸檢測陰性證明到指定地點(diǎn)參加考試,否則不得進(jìn)入考場參加考試。
因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷下區(qū)政府網(wǎng)站公告,并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。
九、其他
1、本次招考由山東恒繼永業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)全程辦理,由山東恒繼永業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律,對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反保密紀(jì)律等違紀(jì)行為,經(jīng)查屬實(shí),一律取消考試資格。
3、本次招聘考試工作,不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、歷下區(qū)社會(huì)治安綜合治理服務(wù)中心(歷下區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況,增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃,并對招聘享有最終解釋權(quán)。
5、本次招考重要通知公告,請關(guān)注歷下區(qū)政府網(wǎng)站。
咨詢電話:王老師13181731626(工作日9:00-17:00)
宋老師 17753142430(工作日9:00-17:00)
監(jiān)督電話:88951019(工作日9:00-17:00)
歷下區(qū)社會(huì)治安綜合治理服務(wù)中心
?。v下區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)
2022年8月10日
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