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2022年濟(jì)南歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘458人簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2022-08-24      來(lái)源:濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府
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2022年歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘簡(jiǎn)章

 

  為積極推進(jìn)我區(qū)基層社會(huì)治理創(chuàng)新,提升網(wǎng)格化管理服務(wù)水平。根據(jù)工作需要,現(xiàn)將2022年歷城區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員有關(guān)事宜公告如下:

 
  一、崗位性質(zhì)
 
  專職網(wǎng)格員屬于非在編人員,由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。不具備行政執(zhí)法主體資格。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃招聘專職網(wǎng)格員458人。具體崗位計(jì)劃見(jiàn)《2022年歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘計(jì)劃及薪資表》(附件1)
 
  三、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵守憲法和法律法規(guī),無(wú)違法犯罪記錄;
 
 ?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕沸?,服從組織分配、熱心基層工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,能夠適應(yīng)崗位要求,隨時(shí)在崗為群眾服務(wù);
 
 ?。ㄈ┚邆鋵B毦W(wǎng)格員工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力,善于溝通,能熟練使用智能手機(jī)和現(xiàn)代辦公設(shè)備開(kāi)展工作;
 
  (四)具有歷城區(qū)報(bào)考崗位所在街道常住戶口或常駐居民,大專及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲(1981年8月24日后出生);
 
 ?。ㄎ澹┰谏鐓^(qū)、村(居)長(zhǎng)期熱心從事社會(huì)服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見(jiàn)義勇為人員等先進(jìn)人物和退役軍人,經(jīng)村(居)黨組織及街道黨工委書面推薦,學(xué)歷可放寬至中專,年齡可放寬至45周歲(1976年8月24日后出生);
 
 ?。┥眢w健康,能勝任工作的要求。
 
  有下列情況之一者,不得報(bào)考專職網(wǎng)格員:(1)不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,不配合街道和社區(qū)、村(居)工作,甚至消極、抵制的;(2)因觸犯國(guó)家法律法規(guī),受司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的;(3)違反信訪規(guī)定,組織、煽動(dòng)和參與集體訪、越級(jí)訪和非正常上訪,經(jīng)組織批評(píng)教育仍不悔改的;(4)存有違法違章建設(shè)拒不拆除的;(5)搞封建迷信活動(dòng),參與邪教組織的;(6)道德品行不端,不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約,不關(guān)心社區(qū)、村(居)事務(wù),不履行居民義務(wù)的;(7)現(xiàn)任社區(qū)、村(居)“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員;(8)其他不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格員的情形。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
 
  通過(guò)濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.licheng.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布專職網(wǎng)格員招聘信息。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間和方式
 
  本次報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。報(bào)名和資格初審均在網(wǎng)上進(jìn)行。
 
  報(bào)名時(shí)間:2022年8月24日18:00--2022年8月28日23:00;
 
  初審時(shí)間:2022年8月24日19:00--2022年8月29日17:00;
 
  查詢及繳費(fèi)時(shí)間:2022年8月24日19:00--2022年8月30日 23:30;
 
  報(bào)名網(wǎng)址:http://bm.cptae.com/tip/
 
  (三)報(bào)名注意事項(xiàng)
 
  1.報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
 
  2.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招考簡(jiǎn)章并填報(bào)《誠(chéng)信承諾書》(附件3),按要求填寫信息、提交材料。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)考人員盡早報(bào)名,逾期不再受理。
 
 ?。ㄋ模┵Y格初審
 
  1.招考工作承辦單位指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審工作,根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息資料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位,報(bào)名資格尚未審查或未通過(guò)審查的人員,可以修改報(bào)名信息,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的崗位。
 
  2.通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納筆試費(fèi)50元,逾期未繳納的,視為自動(dòng)放棄。
 
  (五)打印準(zhǔn)考證
 
  網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功人員于2022年8月31日18:00至筆試開(kāi)考前,自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。
 
  五、考試
 
 ?。ㄒ唬┕P試
 
  1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,成績(jī)采取百分制計(jì)分。
 
  2.筆試主要內(nèi)容包括時(shí)政方針、法律法規(guī)、社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
 
  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
 
  4.筆試成績(jī)查詢方式及進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
 
  5.考生持筆試準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)),按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。
 
 ?。ǘ┟嬖?/div>
 
  1.由高分到低分按招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選,進(jìn)入面試范圍成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
 
  2.進(jìn)入面試范圍人員須攜帶必要證件(本人身份證、戶口本和畢業(yè)證等原件),48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)),填寫《歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表》(附件2),到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》,并且現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)70元。
 
  3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。
 
  4.面試結(jié)束后,按成績(jī)筆試占40%,面試占60%,計(jì)算考生的總成績(jī),所有成績(jī)均采取百分制計(jì)算成績(jī),計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察范圍人選,筆試成績(jī)也相同的,對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織面試。
 
  六、體檢和考察
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  1.體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān),體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目由山東致雅人力資源管理有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行,擬聘用人員在體檢中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;擬聘用人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者其他作弊行為的,取消聘用資格。擬聘用人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,只能進(jìn)行一次復(fù)檢,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
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  按照招考簡(jiǎn)章要求和專職網(wǎng)格員任職條件開(kāi)展考察工作,重點(diǎn)考察擬聘用人選有無(wú)違法、違紀(jì)、失信以及是否存在不得或不宜擔(dān)任專職網(wǎng)格員工作的情形。
 
  七、管理和待遇
 
  (一)聘用。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,公示無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員被聘用的,入職前,需與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù),逾期取消聘用資格。
 
 ?。ǘ﹫?bào)到。公示期滿后,聘用人員于三日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取報(bào)到證明(攜本人身份證原件及復(fù)印件1張)。
 
 ?。ㄈ┤藛T遞補(bǔ)。因聘用人員主動(dòng)棄權(quán)或體檢、考察不合格造成的空缺,按照招聘崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄋ模┤藛T待遇。聘用人員薪資包含基本工資+績(jī)效工資,具體薪資待遇見(jiàn)(附件1)。
 
 ?。ㄎ澹┏煽?jī)時(shí)效。本次招考考試成績(jī)有效期為一年,在集中招考后一年內(nèi)部分崗位出現(xiàn)用人需求的,從相應(yīng)崗位招考人員中,依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入聘用程序。
 
  八、其他
 
  1.本次招考由歷城區(qū)委政法委牽頭組織,由山東致雅人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋,接受相關(guān)部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
 
  2.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律,對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊、違反保密紀(jì)律等違紀(jì)行為,經(jīng)查屬實(shí),一律取消考試資格。
 
  3.歷城區(qū)委政法委有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名等情況,增加、核減、調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃,并對(duì)招聘享有最終解釋權(quán)。
 
  4.應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,如更換手機(jī)號(hào)碼請(qǐng)及時(shí)致電招聘咨詢電話更新登記。
 
  5.本次招考重要通知公告,請(qǐng)關(guān)注濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站。
 
  8小時(shí)咨詢電話:顏老師:18668908651
 
  王老師:13181731626
 
  蘭老師:15098993360
 
  監(jiān)督電話:66892216(工作日9:00-17:00)
 
 
 
 
  中共濟(jì)南市歷城區(qū)委政法委員會(huì)
 
  2022年8月24日


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