濟南社會科學院2022年度博士研究生招聘簡章
濟南社會科學院始成立于1978年，為市政府直屬正局級公益一類事業(yè)單位。主要職責是：認真貫徹落實黨中央關(guān)于哲學社會科學研究工作的方針政策和決策部署，落實省委工作要求和市委工作安排，組織開展哲學社會科學基礎理論研究，重點圍繞濟南經(jīng)濟社會發(fā)展開展應用對策研究和濟南歷史文化研究，承擔哲學社會科學重點課題研究、編輯科研著作，組織開展社科領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動。
為加強高層次人才隊伍建設、充實科研力量、提升科研水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘科研人員。
一、招聘崗位和人數(shù)
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員4名，具體崗位及條件詳見《濟南社會科學院2022年公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
2.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.年齡在35周歲及以下（1986年9月14日以后出生）；
4.應聘人員取得崗位所需要的博士研究生學歷學位證書。2022年應屆畢業(yè)生應聘的，學歷、學位證書等須在2022年12月31日前取得；其他人員應聘的，學歷、學位證書等須在報名之日前取得；
5.符合濟南市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；
6.附加說明：定向、委培人員應聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，應征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應聘證明。在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不得應聘。受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除黨籍的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應聘?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。被列為失信被執(zhí)行人的人員不得應聘。
應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
通過濟南社會科學院網(wǎng)站（/col/col56265/index.html）等相關(guān)網(wǎng)站面向全社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名方式：以電子郵件方式投送報名材料，報名郵箱為：jnskybgs@jn.shandong.cn。郵件主題為“應聘專業(yè)+姓名”，每人限報一個崗位。
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，自簡章發(fā)布之日起7個工作日后，根據(jù)崗位報名情況及工作需要，不定期啟動現(xiàn)場資格審核、面試、考察體檢程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期至2022年12月31日，以郵件收到時間為準。
報名材料包括：
（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書；
（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生須提供由學校出具的應屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章、附成績單）；
（3）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（4）有本人簽名的《濟南社會科學院公開招聘報名登記表》（附件2）；
（5）海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料；
（6）崗位要求的其他材料。
應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。以上所有材料請發(fā)送PDF格式的電子版本到指定郵箱，原件及復印件請在現(xiàn)場資格審核時提供。
2.單位初審
我院指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本次招聘報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，及時確定初審結(jié)果。
3.現(xiàn)場資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。初審合格的應聘人員，按照通知指定的時間、地點，攜帶報名材料原件和復印件進行現(xiàn)場資格審核。
4.對通過資格審查的報名人員，發(fā)放面試通知單。
（三）面試
面試主要采取業(yè)務考察的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科學研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。面試的流程為：應聘人員應至少提前一天向院辦公室提供個人學術(shù)資料（原件）以供面試專家進行查閱，面試開始后進行個人學術(shù)陳述、答辯等環(huán)節(jié)。
面試采用百分制，面試設合格分數(shù)線80分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結(jié)束后當場公布。面試成績即為考試總成績。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按照崗位招聘計劃依次等額組織考察體檢。
（四）考察體檢
1.考察。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次復審。對考察對象的檔案進行嚴格審核。我院成立考察工作小組，具體負責考察工作?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
2.體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對面試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在院網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，我院調(diào)查處理，并作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由我院提出聘用意見，按照管理權(quán)限辦理人員聘用手續(xù)。我院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、待遇
聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和我市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標準。
五、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-66602151（請在工作時間撥打）
濟南社會科學院
2022年9月2日
