2022年鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員簡(jiǎn)章
根據(jù)《濟(jì)南市退役軍人事務(wù)局、濟(jì)南市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈全市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員管理辦法(試行)〉的通知》(濟(jì)退役軍人發(fā)〔2019〕11號(hào))和《關(guān)于做好我市村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員補(bǔ)充招錄工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(濟(jì)退役軍人發(fā)〔2019〕34號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)專職聯(lián)絡(luò)員實(shí)際情況,現(xiàn)委托第三方濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司招聘5名退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員,現(xiàn)將招考事宜公告如下:
一、招考人數(shù)
本次共招考5人,其中面向社會(huì)公開(kāi)招考4人,定向招錄退役軍人1人。
二、招考范圍和條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求,吃苦耐勞,具有開(kāi)拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;
2、熱愛(ài)退役軍人事務(wù)工作和公益事業(yè),有較強(qiáng)的群眾觀念,熱心為退役軍人和優(yōu)撫對(duì)象服務(wù);
3、具有鋼城區(qū)常住戶口;
4、具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
5、年齡不超過(guò)35歲(1987年10月31日及以后出生)。
6、國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(含本科)以上文化程度,專業(yè)不限;定向招錄的退役軍人學(xué)歷可放寬至高中(含中專、中職)文化程度。
7、本次招聘的退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員,一經(jīng)錄用,在單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
8、屬在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。
9、以下人員不得報(bào)考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;被納入不良信用記錄的;在讀全日制普通高校(高職)學(xué)生,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招考程序
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名形式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行,不得委托他人。通過(guò)資格初審的人員,要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi),逾期未繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為:每人40元。
2、報(bào)名時(shí)間:2022年10月31日—2022年11月1日
上午8:30—11:30 下午2:00—5:00
3、報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市鋼城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(二樓,天瑞人力資源部)
4、咨詢電話:15163497864(微信同號(hào),正常工作日8:30-17:00)
5、現(xiàn)場(chǎng)提交材料:
(1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;
(2)戶口本(提供派出所最新機(jī)打戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件1份;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)2002年以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?份;
(5)濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表1份(附件1、附件2);
(6)近期免冠一寸彩色照片4張;
(7)屬在職人員的須提供單位推薦信(附件3);
(8)退役軍人須提供退役證原件及復(fù)印件1份。
(二)資格審查
按照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審,資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假材料、信息騙取資格的,即被取消資格。
(三)招考方式
本次招考采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,均采用百分制計(jì)分。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,成績(jī)采取百分制計(jì)分,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、與退役軍人工作相關(guān)的法律法規(guī)等知識(shí)、綜合寫(xiě)作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘崗位規(guī)定的進(jìn)入面試人員比例,依次確定面試人選,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。面試人選確定后,在鋼城人才超市網(wǎng)(www.gcrccs.com)上公布。
取得面試資格人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納面試考務(wù)費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知單》,逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空缺按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作技能及與崗位的匹配程度。面試考官由不少于5人組成,由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試采取百分制計(jì)分辦法,面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。
對(duì)應(yīng)考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過(guò)程。招考部門(mén)按照1:3比例確定進(jìn)入面試人員,招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的方可列為進(jìn)入考察體檢范圍人選。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額組織考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選,若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的,則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試,按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí),對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺,按考試總成績(jī)依次由高分到低分等額替補(bǔ)。
(四)體檢考察
考察體檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
1、考察應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘機(jī)構(gòu)和主管部門(mén)應(yīng)成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作,每組應(yīng)有3名及以上工作人員組成??疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
2、根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1的比例等額確定體檢考察人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在鋼城人才超市網(wǎng)(www.gcrccs.com)公示5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的,取消聘用資格,所空名額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ);對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
本次招聘考試成績(jī)有效期為1年,自考試總成績(jī)公示結(jié)束之日起一年內(nèi),若出現(xiàn)退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員崗位空缺,將根據(jù)空崗數(shù)量視情況確定遞補(bǔ)還是重新招錄,若通過(guò)遞補(bǔ)方式則按此次考試總成績(jī)(按類別)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、管理和待遇
村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員屬于編制外合同人員,采取勞務(wù)派遣的方式簽訂用工合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員的待遇,試用期滿后待遇按鋼城區(qū)上年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2.5倍確定(含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金),并根據(jù)工作考核情況,按照待遇的10%確定績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。今后根據(jù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況,建立自然增長(zhǎng)機(jī)制。
六、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)疫情防控需要,應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按疫情防控要求參加考試,不遵守疫情防控有關(guān)紀(jì)律的取消考試資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:15163497864(微信同號(hào),正常工作日8:30-17:00)
附件1:濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表(面向社會(huì)).docx
附件2:濟(jì)南市鋼城區(qū)補(bǔ)充招錄村(社區(qū))退役軍人專職聯(lián)絡(luò)員報(bào)名登記表(定向招錄).docx
濟(jì)南市鋼城區(qū)退役軍人事務(wù)局
濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
2022年10月26日