為進一步充實專業(yè)技術人員隊伍，按照國家、省、市有關公開招聘規(guī)定，面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)制定方案如下。

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。

2.招聘人數(shù)及要求。

具體招聘崗位招聘人數(shù)及條件要求見附表。

曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應聘。

三、招聘程序和步驟

（一）制定招聘方案。委屬公立醫(yī)院根據(jù)需求制定本單位招聘方案并上報市衛(wèi)生健康委備案。

（二）網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

醫(yī)院計劃于2022年12月10日在第三方勞務派遣公司（濟南市邦得人力資源有限公司）網(wǎng)站和濟南市機關醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。公示期3個工作日。

（三）網(wǎng)上報名及資格審查

網(wǎng)上報名及資格審查時間：

2022年12月15日-16日，8:30-17:00。

報名時需提交以下材料：（發(fā)送到指定郵箱:jnjgyyrsk@163.com）

1.《公開招聘編外人員報名表》

2.近期1寸免冠照片

3.居民有效身份證；

4.學歷學位畢業(yè)證、相關資格證書、提供學信網(wǎng)查詢的《教育總學歷證書電子注冊備案表》

資格審查合格人員名單及后續(xù)考試安排將在醫(yī)院網(wǎng)站上公布，請應聘人員在報名結束后隨時關注網(wǎng)站信息。

報名時提供的材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

報名結束后，應聘人數(shù)達不到1:3的招聘崗位(個別緊缺專業(yè)崗位可放寬到1:2)，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

（四）面試

報名且資格審查通過人員需及時關注醫(yī)院網(wǎng)站面試信息。根據(jù)疫情防控情況，本次招聘采取面試考察方式進行。資格審查通過人員確定為面試人選。面試成績采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察體檢人選。

（五）體檢考察

考察體檢人員應在規(guī)定的時間到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，醫(yī)院成立考核工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。

（六）公示

考察體檢合格后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。公示無異議后，辦理相關手續(xù)。

四、工作待遇

編外合同制人員由第三方勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同,為其繳納濟南市規(guī)定的各項社會保險等。

五、成立招聘工作領導小組

各招聘單位成立招聘工作領導小組和監(jiān)督小組。

組 長：王俊峰 徐 雷

副組長：劉 靜 渠鵬程 李茂利

成 員：李 盈 孫雨菡 姜雙葉 李 宇

（二）監(jiān)督小組

組 長: 董 懿

成 員：袁 忠

六、招聘工作紀律要求

要充分認識嚴肅公開招聘紀律的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策。在招聘工作中嚴禁利用職務職權和工作便利，為自己或者他人謀取私利。公開招聘工作要自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，招聘工作監(jiān)督組要全程進行監(jiān)督。要認真排查公開招聘工作中的風險點，堅決遏制公開招聘中的不正之風，確保本次合同制人員招聘工作平穩(wěn)順利開展。

附件2：公開招聘編外人員報名表.docx

濟南市機關醫(yī)院
2022年12月10日