濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心是濟(jì)南市唯一的市屬公立三級(jí)精神衛(wèi)生專科醫(yī)院，是在濟(jì)南市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、康復(fù)于一體的公益二類事業(yè)單位。

濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心立足于打造“全國(guó)一流的精神衛(wèi)生中心”的發(fā)展目標(biāo)，以“大?？?、小綜合”的戰(zhàn)略定位，以“精誠(chéng)博愛崇德濟(jì)世”為院訓(xùn)，貫徹1532工作體系，擘畫以睡眠醫(yī)學(xué)中心、智慧減壓中心、健康管理中心、中醫(yī)康復(fù)中心“四大中心”為特色引領(lǐng)的發(fā)展藍(lán)圖。在發(fā)展好精神?？频幕A(chǔ)上，重視綜合科室的建設(shè)，以我院優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療水平為依托，以先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備為基礎(chǔ)，以專業(yè)的醫(yī)療人才為引領(lǐng)，為患者提供放心、安心、舒心的醫(yī)療環(huán)境和高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

為進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開招聘規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、公開招聘基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業(yè)、技能和身體條件。在校生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不得應(yīng)聘。

三、招聘人數(shù)及要求

本次共計(jì)劃招聘12人，招聘專業(yè)、人數(shù)及專業(yè)條件等詳見附件1。應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1983年5月10日以后出生，特殊崗位除外），取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)間：2023年5月10日9:30至2023年5月12日16:00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需將報(bào)名材料電子版打包，郵件標(biāo)題注明：社會(huì)招聘+崗位+姓名格式，按照“應(yīng)聘崗位+姓名”的方式命名壓縮文檔，發(fā)送至指定郵箱：jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。報(bào)名材料如下：

1.《濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心公開招聘人員報(bào)名表》（見附件2），需手寫簽字的掃描件；近期1寸免冠照片；

2.居民有效身份證正反面；

3.學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、提供學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

4.《應(yīng)聘濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心公開招聘人員承諾書》（附件3），需手寫簽字的掃描件。

報(bào)名時(shí)提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘程序

1.資格初審

我院對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員將電話（或短信）通知，不合格人員不再通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

2.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)專業(yè)要求不同進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.確定面試人選

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的開考比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；筆試合格人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)（另行通知）進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

4.資格復(fù)審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人選名單確定之后，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)（筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試范圍人選在面試前一天17點(diǎn)之后棄權(quán)的，相應(yīng)崗位進(jìn)入面試范圍人選不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查通過(guò)的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。

5.面試考核

面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。面試人選未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于80分，方可列為考察體檢范圍人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和工作技能。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

6.體檢考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢?？疾祗w檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按報(bào)考人員考試成績(jī)?cè)诳疾祗w檢人選范圍內(nèi)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)24小時(shí)暢通。咨詢電話：0531-89618677

附件1：濟(jì)南市精神衛(wèi)生中心2023年第一批招聘人員崗位匯總表.docx