為全面貫徹落實黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，開辟優(yōu)秀教育人才引進通道，滿足我區(qū)教育發(fā)展對教育人才的迫切需求，濟南市天橋區(qū)面向社會公開引進優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進人員條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）45周歲以下（1977年5月25日以后出生），現(xiàn)任中小學(xué)相應(yīng)教師崗位，個人榮譽、業(yè)績特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求；

（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律以及國家教育法律法規(guī)；

（四）具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；認真執(zhí)行國家教育方針，具有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng)，為人師表、關(guān)愛學(xué)生；有敬業(yè)奉獻、團結(jié)合作、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)；

（五）具備中小學(xué)一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（六）具有符合時代特點的、先進的教育管理理念和教育教學(xué)經(jīng)驗，教學(xué)成績優(yōu)秀的教師（具備以下條件之一）：

國家萬人計劃教學(xué)名師；省級及以上高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象；省級及以上名師工作室主持人，且教育教學(xué)實績得到同行高度認可；省特級教師；正高級教師且教育教學(xué)實績得到同行高度認可；其他有突出業(yè)績的省市級名師（含在培養(yǎng)期內(nèi)的建設(shè)工程人選）；

（七）從教以來年度考核結(jié)果均為合格及以上，無違反師德師風(fēng)行為；

（八）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘；濟南市各級各類事業(yè)單位在職在編人員不在本次引進范圍；

（九）引進崗位所需的其他資格條件。

二、引進崗位計劃

引進義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師10名，具體要求詳見附件《2023年濟南市天橋區(qū)公開引進優(yōu)秀教師崗位匯總表》。

三、報名程序、方法和時間安排

（一）信息發(fā)布

通過天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://www.tianqiao.gov.cn/）首頁公告欄、天橋區(qū)教育和體育局官方微信“濟南天橋教育”公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間及資格審核

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審的方式進行。

報名時間：2023年5月25日9：00-5月29日16：00

查詢時間：2023年5月25日11：00-5月30日11：00

報名、查詢網(wǎng)址：https://sd.bmpta.com/tqjsyxrc

（1）個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片以及所需材料的照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時提交上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽證書和業(yè)績證明等材料。材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（2）資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。通過初審的人員，報名信息不能更改，尚未審核或未通過初審的人員，可以在查詢時間內(nèi)改報其他崗位。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

（3）查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結(jié)果。

（4）資格復(fù)審。應(yīng)聘人員按規(guī)定時間在規(guī)定地點參加資格復(fù)審，具體的時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員攜帶報名資格審核材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，工作人員對審核合格人員提交的材料進行現(xiàn)場復(fù)審，并及時反饋審核結(jié)果。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進資格，不得參加考試。復(fù)審材料包括：報名表、本人二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、相應(yīng)教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽證書和業(yè)績證明等，應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。出具證明有困難的，經(jīng)個人申請后，待招聘單位同意，可在考察環(huán)節(jié)進行前提供。

四、考試

采取面談、試講、筆試相結(jié)合的方式，均采用百分制計算成績。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育和體育局官方微信，面談、試講、筆試時間及相關(guān)要求將另行發(fā)布公告。

（一）面談

主要考察應(yīng)聘人員的個人素養(yǎng)及教育教學(xué)理念。面談成績設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線，可列為進入試講范圍人員。

（二）試講

主要考察應(yīng)聘教師綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實施、運用教學(xué)資源等方面的能力。試講成績設(shè)定合格分數(shù)線60分，達到合格分數(shù)線，可列為進入筆試范圍人員。

（三）筆試

主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識等。筆試設(shè)定合格分數(shù)線，根據(jù)筆試具體情況確定。

考試結(jié)束后，按照面談成績占30%、試講成績占30%、筆試成績占40%，百分制合成考試總成績。面談成績、試講成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。在達到合格分數(shù)線的人員范圍中，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面談成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，面談成績?nèi)韵嗤陌丛囍v成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，試講成績?nèi)韵嗤倪M行加試。

五、考察和體檢

考察和體檢工作在天橋區(qū)引進優(yōu)秀教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定?？疾旌腕w檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報考證明。

（一）考察。根據(jù)崗位條件要求采取個別談話、檔案審核等多種方式進行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復(fù)審。對擬引進人員的檔案認真進行調(diào)查，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，在規(guī)定時間內(nèi)問題未查清、未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù)。

（二）體檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

對棄權(quán)和考察、體檢不合格的人員以及因個人原因無法辦理相關(guān)手續(xù)造成的崗位空缺，在考察體檢人選范圍內(nèi)，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示

確定擬引進優(yōu)秀教育人才名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄公示7個工作日，公示期滿無異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對引進人員按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、有關(guān)待遇及履職要求

引進人才經(jīng)認定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。

1.引進人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.住房補貼。引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期須滿10年，在此期間每年分別享受住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元的安家住房補貼，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。

3.引進人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進行聘任；有突出貢獻的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項目經(jīng)費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師專項科研津貼。

5.引進人才配偶如屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置；引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

（1）嚴重違規(guī)或違法行為；

（2）弄虛作假騙取優(yōu)惠政策；

（3）不能按合同履行崗位職責(zé)；

（4）不滿服務(wù)期5年（享受住房補貼的不滿10年）調(diào)離天橋區(qū)教育系統(tǒng)。

以上待遇在實施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

引進優(yōu)秀教師實行政務(wù)公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處、堅決糾正；對違反紀律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、其他

1.此次公開引進優(yōu)秀教育人才不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

2.因不可抗因素導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。

咨詢電話： 0531—80998137 80998129

監(jiān)督電話： 0531—80998118

附件：2023年濟南市天橋區(qū)公開引進優(yōu)秀教師崗位匯總表 .xls

濟南市天橋區(qū)教育和體育局

2023年5月16日