為引導(dǎo)廣大青年人才投身鄉(xiāng)村振興，扎根農(nóng)村、服務(wù)基層，持續(xù)充實(shí)村級(jí)后備力量，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，濟(jì)南市歷城區(qū)計(jì)劃在全區(qū)范圍內(nèi)公開選聘一批鄉(xiāng)村振興工作專員，現(xiàn)將選聘鄉(xiāng)村振興工作專員有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘計(jì)劃

計(jì)劃選聘20名鄉(xiāng)村振興工作專員，具體各街道選聘數(shù)量見附件1。

二、選聘資格條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛農(nóng)村工作，志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾，吃苦耐勞，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)；遵紀(jì)守法，品行端正。

2.年齡18周歲以上，原則上在35周歲以下（1987年6月1日（含）以后出生），具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.原籍或戶籍為歷城區(qū)（不含濟(jì)南高新區(qū)、南部山區(qū)代管街道）。戶籍不在轄區(qū)內(nèi)的，需在報(bào)名時(shí)間截止前遷入。

5.熟悉、熱愛農(nóng)村基層工作。

6.有下列情形之一的，不得作為選聘對(duì)象：

曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的；曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的；曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；受黨紀(jì)政務(wù)處分、處分期未滿的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；現(xiàn)役軍人、現(xiàn)任村“兩委”干部、普通全日制高校在校生（不含2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生）及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得參加公開選聘。

在職人員報(bào)考需征得所在單位同意，定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，須征得定向、委培單位同意。

三、選聘形式及待遇保障

鄉(xiāng)村振興工作專員為“村級(jí)組織特聘崗”，聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，實(shí)行合同制管理，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期一般為2年。

合同期內(nèi)，全日制在村工作，根據(jù)街道安排，重點(diǎn)到聯(lián)建村聯(lián)合黨委任職，主要履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層黨建等職責(zé)。鄉(xiāng)村振興工作專員按照“街管村用”的方式進(jìn)行考核管理，每半年進(jìn)行一次履職評(píng)估，每年進(jìn)行一次年度考核。鄉(xiāng)村振興工作專員的待遇參照同崗位薪酬體系發(fā)放，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分由各街道自行確定（以合同為準(zhǔn)），根據(jù)考核情況實(shí)際發(fā)放。

任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員。合同期滿，經(jīng)街道考察考核合格的，經(jīng)街道黨工委研究，可續(xù)簽合同。合同期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子的，報(bào)酬待遇就高執(zhí)行。

四、選聘程序及方法

報(bào)名和資格初審采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：6月19日9:00-6月21日12:00；

查詢時(shí)間：6月19日11:00-6月21日16:00；

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：6月19日11:00-6月22日16:00；

面試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

報(bào)名網(wǎng)址：http://www.licheng.gov.cn/（歷城區(qū)政府網(wǎng)）

1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按照崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，在資格初審前多次登錄填報(bào)報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

2.網(wǎng)上初審。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并及時(shí)確定初審結(jié)果。

3.查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。對(duì)審查單位要求補(bǔ)充完善信息的，須在查詢時(shí)間截止前補(bǔ)充完善并提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為報(bào)名不成功。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

4.打印準(zhǔn)考證。通過資格初審人員于2023年6月28日12：00至筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查工作貫穿整個(gè)選聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格。

五、考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）筆試

不指定任何參考用書和資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

筆試時(shí)間：筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

為保證聘用人員基本素質(zhì)，根據(jù)各選聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員可一并進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到1:3比例相應(yīng)取消或核減選聘計(jì)劃。參加面試人員名單等有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)審核后在網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

公布參加面試人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，因個(gè)人原因逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查、領(lǐng)取面試通知書或現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格造成的人員空缺，各選聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。參加面試人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下材料：

1.《報(bào)名登記表》（一式2份）；

2.3張一寸近期免冠同底版彩色照片；

3.《誠(chéng)信承諾書》（一式2份，A4紙打印，本人手寫簽名）；

4.有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

5.大學(xué)專科及以上畢業(yè)證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；

6.戶口本（首頁、索引頁和本人頁原件及復(fù)印件）；

7.在職人員及合同制人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件；

上述證件及相關(guān)材料需交驗(yàn)原件留存復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采取百分制計(jì)分辦法，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試結(jié)束后向考生進(jìn)行公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見面試通知書。

考試綜合成績(jī)按照筆試40%、面試60%的要求進(jìn)行計(jì)算，筆試、面試及綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。從高分到低分排序，確定通過人員名單?？荚嚲C合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)由高分到低分排序確定。如果面試也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織考試，考試形式另行確認(rèn)。

（四）考察

以街道為單位組織考察，通過審核檔案，到所在村、工作單位座談等形式深入了解報(bào)考人員綜合情況。同時(shí)，根據(jù)檔案審核中的學(xué)歷、政治面貌、工作經(jīng)歷，結(jié)合現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲等資料形成對(duì)報(bào)考人員的綜合考察材料。

經(jīng)資格復(fù)審、考察合格后，以街道為單位，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，由高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢人選。因棄權(quán)、復(fù)審、考察、體檢不合格造成的人員空缺，按上述辦法進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

六、體檢

體檢在區(qū)級(jí)以上（含區(qū)級(jí)）綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂

七、確定崗位

報(bào)考人員體檢合格后，以街道為單位，統(tǒng)一安排到本街道聯(lián)建村聯(lián)合黨委。因工作需要，也可明確到村，由街道區(qū)域內(nèi)調(diào)劑分配，與戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或者兄弟姐妹關(guān)系的，實(shí)行回避。

八、公示和聘用

對(duì)選崗后的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無異議的確定為擬聘用人員，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。在職人員擬聘用的，應(yīng)在與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位辦結(jié)解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核不合格的不予聘用。公示后只組織一次遞補(bǔ)，對(duì)試用期內(nèi)自動(dòng)離職或因考核不合格造成的缺額，按照所報(bào)考街道總成績(jī)排名依次等額按程序遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

考試工作實(shí)行回避制度。對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

聯(lián)系電話：88013432監(jiān)督電話：88115172

各街道政策咨詢電話詳見附件。

附件：

1.歷城區(qū)各街道選聘工作專員數(shù)量及咨詢電話.docx

2.2023年歷城區(qū)鄉(xiāng)村振興工作專員選聘報(bào)名登記表.docx

3.《誠(chéng)信承諾書》.docx

中共濟(jì)南市歷城區(qū)委組織部

2023年6月9日