山東臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會選聘人員簡章

　　根據(jù)《中共山東省委關于推動開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新促進高質量發(fā)展的意見》（魯發(fā)〔2019〕14號）文件精神，為穩(wěn)妥推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，進一步深化選人用人制度改革，著力打造市場化、法治化、專業(yè)化、開放型的高素質干部隊伍，現(xiàn)面向全市公開選聘管委會內設機構中層及以下工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘范圍

　　面向臨清市市直機關單位在編在崗公務員（不含機構編制已上劃省級管理的機關）及相關事業(yè)單位的參公人員；面向臨清市市直全額事業(yè)單位、鎮(zhèn)街道事業(yè)單位在編在崗人員（不含機構編制已上劃省級管理的事業(yè)單位；不含教育系統(tǒng)中小學、鎮(zhèn)街道基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心，以及實行備案制管理的事業(yè)單位）。

　　二、選聘職位及數(shù)量

　　本次擬公開選聘各崗位人員10名。具體為：

　　黨政辦公室、規(guī)劃建設局、投資促進局、財政金融局、審批服務局、煙店軸承產(chǎn)業(yè)園管理局中層各1名，其他工作人員4名。

　　三、選聘要求

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　有強烈的工作責任心、事業(yè)心，忠于職守，愛崗敬業(yè)，有大局意識，具有較強的團隊精神和集體榮譽感，貫徹執(zhí)行上級指示精神堅決。熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有一定工作經(jīng)驗和群眾基礎，具有競聘崗位所需的業(yè)務技能和組織協(xié)調能力。大學及以上學歷，年齡在45周歲以下（選聘人選的年齡、任職年限等以報名截止日期為準）。編制內2年以上工作經(jīng)驗。

　　（二）崗位要求

　　1、黨政辦公室：有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，服從工作安排，語言表達、溝通協(xié)調能力較強，具有較好的文字功底，服務意識強。

　　2、規(guī)劃建設局：熟悉自然資源管理、國土空間規(guī)劃、土地利用評價等專業(yè)知識，有規(guī)劃建設等相關工作經(jīng)驗，專業(yè)水平較高，政策敏感性強，有一定組織協(xié)調和溝通能力。

　　3、投資促進局：熟悉“雙招雙引”工作，具有較強的溝通和協(xié)調能力，熟悉臨清產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，對國家及省市相關經(jīng)濟政策有一定程度的了解。

　　4、財政金融局：有良好的業(yè)務素養(yǎng)，熟悉財稅業(yè)務、財務工作，了解財政方針政策，有財政稅務相關工作經(jīng)驗。

　　5、審批服務局：熟悉項目審批流程，對審批服務具有較深的理解，具備較強的溝通和交流能力。

　　6、煙店軸承產(chǎn)業(yè)園管理局：熟悉宏觀經(jīng)濟政策，對軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較好的認知，服務企業(yè)發(fā)展能力較強，有一定的經(jīng)濟工作經(jīng)驗。

　　有下列情形之一的，不得報名：曾受刑事處罰的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；違反計劃生育政策以及存在其他影響任用情況的；按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；其他不適宜參加選聘的情形。

　　四、選聘程序

　　1、報名及資格審查。符合條件人員填寫《臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會應聘人員報名表》（見附件），一并提供本人身份證、學歷學位證明、專業(yè)技術職務資格證書、任職文件、獲獎證書、工作成果等證件、材料原件及復印件（復印件一式兩份）。報名人員需經(jīng)單位同意，并開具證明材料后方可報名。報名人選需注明是否服從調劑，調劑只能同職務層次之間調劑或從較高職務層次到較低職務層次調劑。報名結束后，市委組織部對公務員身份、人社局對事業(yè)人員身份進行審查。資格審查貫穿公開選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。未通過資格審查的不另行通知。

　　報名地點：臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公室（新華辦事處一樓108室）。

　　報名時間：2020年1月5日—6日（上午8：30—12：00  下午2：00—5：30）

　　2、面試。面試由人社局和開發(fā)區(qū)共同組織實施。采用結構化面試方式進行，主要測評與選調崗位的匹配程度及組織協(xié)調能力、語言表達能力、綜合分析能力、解決實際問題能力等。面試總成績100分，設定60分為最低合格分數(shù)線，根據(jù)面試得分情況按照1:2的比例、從高分到低分確定進入考察人選，未達最低合格分數(shù)線者不能進入考察范圍。

　　3、考察。對通過資格審查人員由市委組織部組織相關人員進行全面考察。重點考察工作履歷和工作實績，并根據(jù)考察結果予以賦分，總分100分。面試得分和綜合考察得分按各占50%計算總成績，依次確定擬聘任人員。

　　4、公示。對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定程序簽訂聘用合同。

　　五、有關說明

　　1、臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會不明確機構規(guī)格和行政級別，實行崗位聘用制，簽訂聘任合同，聘期兩年，聘期內及期滿，依據(jù)考核結果予以續(xù)聘或解聘。對進入臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的原使用行政編制或事業(yè)編制的人員進行檔案封存，交流出開發(fā)區(qū)的根據(jù)《臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)全員聘任制實施方案》有關指導意見辦理。

　　2、設置半年過渡期，前三個月為試用期，試用合格后進入三個月的定崗考核期，薪酬待遇等由原渠道發(fā)放。定崗考核期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期兩年，并辦理相關任職手續(xù)，薪酬待遇等由開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一發(fā)放，薪酬水平一般為本地同條件機關事業(yè)工作人員收入水平的1.5—2倍。

　　咨詢電話：0635—2422792

　　附件：臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會應聘人員報名表.doc

　　中共臨清市委組織部

　　山東臨清經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會

　　臨清市人力資源和社會保障局

　　2019年12月31日