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聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨時公益性崗位招聘157人公告
http://wbuztre.cn       2020-03-18      來源:聊城人力資源和社會保障局
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  聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨時公益性崗位招聘公告


  按照聊城市人民政府《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的通知》(聊政發(fā)〔2020〕4號)、聊城市人力資源和社會保障局《關(guān)于開發(fā)臨時公益性崗位做好保復(fù)工穩(wěn)就業(yè)工作的通知》要求,為切實做好疫情防控期間就業(yè)困難群體就業(yè)工作,結(jié)合開發(fā)區(qū)實際,經(jīng)研究,決定在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)一批臨時公益性崗位?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘計劃


  按照“一村(社區(qū))一崗位”的原則,面向轄區(qū)內(nèi)所有行政村(社區(qū))進行開發(fā)安置,切實發(fā)揮臨時公益性崗位“兜底線、解急難”作用,按需設(shè)崗、自愿報名、村(社區(qū))推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、人社部門審核、公示錄用、有序退崗。本次擬招聘臨時公益性崗位人員157名。


  二、招聘人員范圍


  本次開發(fā)的臨時公益性崗位全部用于安置就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望,在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記并進行就業(yè)困難人員認定的我區(qū)戶籍人員。主要包括以下幾類人員:


  1、女性滿40周歲、男性滿50周歲的大齡失業(yè)人員(本次招聘年齡規(guī)定以公告發(fā)布之日起計算);


  2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;


  3、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;


  4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;


  5、享受最低生活保障人員;


  6、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員;


  7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員;


  8、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員。


  三、崗位職責(zé)范圍和薪酬待遇


  本次開發(fā)的臨時公益性崗位為非全日制崗位,專項從事勞動力調(diào)查、招聘信息發(fā)布、組織用工、宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等公共就業(yè)服務(wù)工作。本次開發(fā)的臨時公益性崗位按照每人每月600元標準給予崗位補貼,補貼期限至 2020年6月底,所需資金從就業(yè)補助資金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金中統(tǒng)籌列支。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。本招聘公告由市人社部門審批后,同時在市人社局官方網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站向社會發(fā)布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所負責(zé)將此公告宣傳到各行政村(社區(qū))。(報名時間:2020年3月18日至2020年3月20日)


 ?。ǘ┨岢錾暾?。符合條件且有意從事臨時公益性崗位的人員,以行政村(社區(qū))為單位,向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所提交申請人員報名表、居民身份證、一寸照片3張、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》和就業(yè)困難人員認定表等相關(guān)材料。


 ?。ㄈ┐_認資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所審核申請人員相關(guān)材料后,統(tǒng)一報區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)予以資格確認。


 ?。ㄋ模┛疾熹浻?。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所通過比選、面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察錄用。原則上各行政村(社區(qū))的臨時公益性崗位在本行政村(社區(qū))申請人員中產(chǎn)生;本行政村(社區(qū))沒有合適人選的,崗位指標可在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)范圍內(nèi)按照有利于開展工作的原則調(diào)劑使用,確保一村(社區(qū))一崗位,實現(xiàn)工作范圍全覆蓋。


 ?。ㄎ澹┦掷m(xù)辦理。對擬錄用人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站公示3天,無異議的確定為錄用人選,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為其辦理相關(guān)錄用手續(xù),并報市人社部門備案。


  五、崗位管理


  區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)與臨時公益性崗位錄用人員訂立勞動合同,統(tǒng)一安排工作任務(wù)。按照“誰使用,誰管理“的原則,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)為臨時公益性崗位管理主體,負責(zé)臨時公益性崗位的管理、考核、待遇發(fā)放,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所和行政村村民(社區(qū)居民)委員會具體負責(zé)日常管理。臨時公益性崗位勞動合同不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。臨時公益性崗位勞動合同期限至 2020年6月底,到期自行失效,人員退出臨時公益性崗位。


  六、其他事項


  1、報名人員須如實填報個人信息,對提交信息和材料的真實性、準確性和全面性負責(zé);報名時所留聯(lián)系電話須保持暢通,因電話不暢影響錄用結(jié)果的,由報名人員負責(zé)。


  2、招聘信息將通過以下網(wǎng)站進行發(fā)布:聊城市人力資源和社會保障局(http://rsj.liaocheng.gov.cn/)、聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.lckfq.gov.cn/)。


  3、本招聘公告由聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部負責(zé)解釋。


  附件:聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)臨時公益性崗位報名表


  聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政工部


  2020年3月17日

 

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