東昌府區(qū)選聘社區(qū)工作者公告
 

為進(jìn)一步完善城市基層治理體系，規(guī)范社區(qū)專職工作人員配備，提高城市社區(qū)管理服務(wù)水平，按照《山東省社區(qū)工作者管理辦法》和《山東省關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見》要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘一批社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘計(jì)劃

1、面向社會(huì)選聘57人，其中古樓街道17人，柳園街道17人，新區(qū)街道23人?？忌柽x擇唯一街道參加選聘，多選視為無效。

2、面向古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)中，從事社區(qū)和社會(huì)事務(wù)工作的編外人員選聘8人。

二、選聘條件

1、政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

2、不限戶籍，年齡在35周歲以下（1984年12月25日之后出生）。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷與相應(yīng)學(xué)位證書。有關(guān)資格、資質(zhì)等材料，均須于2020年12月25日以前取得。

4、熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，身體健康。

5、古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)中，從事社區(qū)和社會(huì)事務(wù)工作的編外人員，學(xué)歷、年齡可放寬至大專學(xué)歷、40周歲以下，報(bào)名時(shí)需提供單位開具的同意報(bào)考證明。

符合條件的街道編外人員，僅限于街道自聘的、薪酬待遇由街道本級(jí)財(cái)政承擔(dān)的人員，不包括上級(jí)有關(guān)部門選聘的、薪酬待遇由上級(jí)承擔(dān)的人員。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

3、違反任職回避規(guī)定的，選聘人員應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》等文件規(guī)定的相關(guān)回避要求。

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月25日00:00至2020年12月27日24:00。

結(jié)合疫情防控需要，采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行選崗和報(bào)名，考生提交以下材料的電子版掃描件，并將所需材料打包壓縮后以附件的形式發(fā)送至郵箱dcfqsqgzz@lc.shandong.cn。郵件和附件命名格式均為“**街道+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。例如：“古樓街道+王*+139********”?？忌柽x擇古樓、柳園、新區(qū)街道其中任意一個(gè)報(bào)考，多選視為無效。

網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

（1）《東昌府區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報(bào)名表》(見附件)。

（2）有效期內(nèi)第二代居民身份證掃描件（正反兩面，PDF格式）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件（PDF格式）。

（4）單位同意報(bào)考證明掃描件（PDF格式，限古樓、柳園、新區(qū)街道和東昌府區(qū)民政系統(tǒng)編外人員提供）。

2、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選聘工作的全過程。網(wǎng)上初審情況面向社會(huì)公示。對(duì)報(bào)名信息弄虛作假者，一律取消報(bào)考及聘用資格。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合報(bào)考條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合報(bào)考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格。

3、面試

采取直接面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考量評(píng)價(jià)。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為80分，不足80分的不予聘用。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。若報(bào)名人數(shù)較多，也可采取“面談+面試”的方式進(jìn)行，通過面談按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。面談成績(jī)不計(jì)入最終面試成績(jī)。面試有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。

4、考察體檢

（1）考察

根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按選聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)進(jìn)行公示。成立專門考察組，采取多種形式，全面了解選聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)個(gè)人檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。對(duì)放棄考察和考察不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從同一崗位達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（2）體檢

對(duì)考察合格人員，按選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)放棄體檢和體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(jī)，從同一崗位達(dá)到面試成績(jī)合格線的人員中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

5、公示及崗前培訓(xùn)

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期存在問題并影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿后，按照統(tǒng)一調(diào)配、雙向選擇的原則安排社區(qū)崗位。正式上崗前統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

四、人員管理及待遇

1、街道與選聘的社區(qū)工作者簽訂勞動(dòng)合同，并建立個(gè)人檔案。實(shí)行三年一聘，凡是不能勝任工作，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，均不再聘任。

2、工資待遇嚴(yán)格按照山東省統(tǒng)一規(guī)定的3崗18級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體薪酬為：街道事業(yè)編試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資×1.0×崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)的薪酬系數(shù)，并繳納五險(xiǎn)一金（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金）。

3、本公告有關(guān)事宜，由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：（0635）8413052

附件：東昌府區(qū)公開選聘社區(qū)工作者報(bào)名表.docx

中共東昌府區(qū)委組織部

東昌府區(qū)民政局

東昌府區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月22日