聊城公務(wù)員考試
2022年聊城莘縣城鄉(xiāng)公益性崗位招聘5340人公告
http://wbuztre.cn 2022-03-11 來源:莘縣人力資源社會保障局
2022年莘縣城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告
為深入貫徹落實黨中央關(guān)于千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)、擴大就業(yè)容量、擴大公益性崗位安置的部署要求,積極消納農(nóng)村剩余勞動力和城鎮(zhèn)長期失業(yè)人員,著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入,鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,現(xiàn)面向社會公開招聘2022年城鄉(xiāng)公益性崗位人員。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘計劃
2022年,我縣開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位5340個,其中鄉(xiāng)村公益性崗位5000個,城鎮(zhèn)公益性崗位340個。
二、招聘范圍
城鎮(zhèn)公益性崗位主要安置城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員(女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡)等就業(yè)困難群體。
鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員,含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口(指民政部門登記管理的相應(yīng)人員)、農(nóng)村殘疾人(指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員)、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等。
三、招聘條件
具有本地戶籍或常住(在本地連續(xù)居住6個月以上且在當?shù)赜萌藛挝粎⒓由鐣kU6個月(不含補繳月數(shù))以上的)人員。遵紀守法,品行端正,能夠服從組織安排,工作認真負責(zé),符合崗位要求的身體條件,具有崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)在縣政府統(tǒng)一指導(dǎo)下,鎮(zhèn)(街道)負責(zé)具體組織實施。招聘流程包括發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、縣級審批、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、安排上崗等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬﹫竺暾?/div>
1.報名時間:2022年3月14日—3月22日
2.報名地點:根據(jù)崗位信息表的地點報名。
3.報名方式:本人現(xiàn)場報名,提交報名表和相關(guān)證明材料。每人限報一個崗位,重復(fù)報名者取消資格。
報名城鎮(zhèn)公益性崗位須提供的其他材料:
?。?)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿、結(jié)婚證及本人身份證原件和復(fù)印件;
?。?)大齡失業(yè)人員提供本人身份證原件和復(fù)印件;
?。?)其他就業(yè)困難人員提供相應(yīng)證明材料。
報名鄉(xiāng)村公益性崗位須提供的其他材料:
?。?)脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象),是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。提供本人身份證原件和復(fù)印件;
(2)低收入人口提供民政部門核發(fā)的《低保證》及本人身份證原件和復(fù)印件;
?。?)殘疾人提供殘聯(lián)部門核發(fā)的《殘疾證》及本人身份證原件和復(fù)印件;
?。?)農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)提供本人身份證原件和復(fù)印件。
?。ǘ┟裰髟u議和公示
建立城鄉(xiāng)公益性崗位從業(yè)人員精準識別機制,村(社區(qū))組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,對推薦人員進行民主評議,在符合用人條件的前提下,確定相關(guān)人員。村(社區(qū))對確定人員名單進行公示,時間不少于3天。公示結(jié)束后,鎮(zhèn)(街道)負責(zé)對村(社區(qū))報送的人員和選崗情況進行復(fù)審,錄入系統(tǒng)并確認無誤后上報。
五、崗位待遇
城鄉(xiāng)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼,按照鄉(xiāng)村公益性崗位不低于當?shù)匦r最低工資標準、城鎮(zhèn)公益性崗位不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準發(fā)放。同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年,鄉(xiāng)村公益性崗位到期后可視情適當延長,城鎮(zhèn)公益性崗位距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險,已購買的不再重復(fù)購買。城鎮(zhèn)公益性崗位按規(guī)定給予社會保險補貼。
公益性崗位勞務(wù)聘用協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
六、其他事項
(一)堅持“誰使用、誰管理、誰負責(zé)”的原則,具體管理工作由所在鎮(zhèn)(街道)負責(zé),村(社區(qū))參與具體使用管理等工作。公益性崗位安置人員不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。
?。ǘ┵Y格審查貫穿公開招聘工作的全過程,在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員取消資格,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負責(zé)。
?。ㄋ模┱衅赶嚓P(guān)信息在”莘縣人民政府網(wǎng)站”和“莘縣人社”公眾號進行公布。
莘縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年3月10日
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)