萊蕪市安監(jiān)局公開招聘工作人員簡章
根據(jù)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，經(jīng)市安監(jiān)局黨組研究決定，并報市政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘安監(jiān)工作人員，制定如下方案：
一、招聘方式
本次招聘采取勞務派遣的方式，不占用行政和事業(yè)編制，由萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司負責統(tǒng)一招聘。
二、招聘計劃及崗位設置
本次計劃招聘20名工作人員，部分崗位需要值夜班。
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三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、年齡要求在35周歲以下（1982年4月30日以后出生）；
4、需有全日制大學本科及以上學歷，并取得學位證書；取得注冊安全工程師或安全評價師資格的可放寬至國家承認的?？萍耙陨舷鄳獙W歷；
5、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件、身體條件和其他條件，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的；受過刑事處罰的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；涉嫌違法犯罪正在接受調查的；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的；在讀全日制普通高校學生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在市安監(jiān)局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站等市內媒體發(fā)布公開招聘簡章。
?。ǘ﹫竺绞胶蜁r間
1、報名形式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，不得委托他人。
2、報名時間：2017年4月17日—2017年4月21日。
3、報名地點：市人力資源市場二樓招聘大廳。
4、提交材料：本人二代身份證原件及復印件1份、當?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明或戶口簿（含戶口簿復印件）、學歷學位證書原件及復印件1份、近期免冠一寸彩色照片4張、報名登記表1份（從萊蕪安監(jiān)局網(wǎng)站下載）。
報名結束后，將公示報名人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比低于3:1的崗位，可由報考其他崗位的人員自愿申請調劑，不核減崗位。
?。ㄈ┵Y格審查
按照招聘條件對報考人員進行初審，資格審查貫穿招聘全過程。報考人員須對提交材料的真實性負責，凡提供虛假材料、信息騙取考試資格的，以及在考試或體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即被取消資格。
?。ㄋ模┕P試
1、筆試內容：主要測試公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷方式進行，滿分100分。
2、筆試時間：2017年4月29日上午9:00—11:30。
3、筆試地點：市人力資源市場辦公樓。
4、準考證領取時間：2017年4月28日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
5、準考證領取地點：萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司（市人力資源市場二樓）。
?。ㄎ澹┟嬖嚕〞r間、地點另行通知）
1、根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1︰3的比例確定進入面試人員名單。（崗位參加面試人數(shù)達不到相應比例的，征求個人同意后，可以從其他崗位中按分數(shù)高低調劑參加面試。）
2、報考人員筆試成績、進入面試人員名單、面試通知書領取時間、面試成績、總成績在萊蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公布，同時在萊蕪市人力資源市場一樓張貼。
3、面試采用結構化面試方式，滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協(xié)調、反應應變、談吐舉止等方面的能力素質。
4、計算面試成績時去掉一個最高分，去掉一個最低分，當場公布。面試結束后，筆試、面試成績按5:5的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績并列，按筆試成績高低確定排名。
?。w檢（時間、地點另行通知）
1、根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢通用標準，費用個人承擔。
2、進入體檢、考察范圍人員名單在萊蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公布。如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補，總成績相同的按筆試成績遞補，并進行體檢。
（七）考察
體檢結束后，由公開招聘工作領導小組對體檢合格人員進行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實際工作水平等方面的情況，重點是與招聘崗位的匹配程度，根據(jù)考察結果確定進入擬聘用范圍人員名單。
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擬聘用人員在萊蕪市安監(jiān)局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補。公示期滿，市人力資源開發(fā)服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期滿后考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。
四、錄用管理及待遇
所招聘人員與市人力資源開發(fā)服務有限公司簽訂《勞動合同》，月工資2200元左右。單位統(tǒng)一繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等“五險一金”（個人應繳納部分由個人承擔）。實習期間，工資執(zhí)行萊蕪市最低工資標準。
五、其他
1、本次招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，應聘人員經(jīng)錄用后無故違反勞動合同的，須承擔違約責任。
2、應聘人員錄用后，進行為期2周的培訓，培訓地點、培訓形式、培訓內容等由市監(jiān)察支隊負責組織安排。
3、因與應聘人員解除勞動合同后出現(xiàn)的空余崗位，按應聘綜合成績依次遞補，始終確保20名工作人員。
2017年4月6日
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