萊蕪市政務服務中心管理辦公室招聘簡章
萊蕪市政務服務中心管理辦公室委托萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
1、公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。
2、定向報名、服從調(diào)配。
二、崗位性質(zhì)及名額
非在編人員，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。委托第三方與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關系。共招聘15名工作人員（男性7名、女性8名），具體招聘崗位、報考條件及相關情況見《萊蕪市政務服務中心管理辦公室2018年公開招聘計劃》（附件1）
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針和政策，思想政治素質(zhì)好，作風正派，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感。
2、具有正常履行崗位職責所必要的專業(yè)知識、學歷、身體條件及其他條件，五官端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀錄，作風形象和職業(yè)信譽好，具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
3、年齡標準以此事例為準：年齡在28周歲以下（1990年10月1日以后出生）。
4、國家承認的大學本科及以上學歷。
5、以下人員不得報考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的；在讀全日制普通高校學生；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘流程
1、發(fā)布公告
在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告：
萊蕪市人力資源與社會保障局官方網(wǎng)站（http://sdlw.lss.gov.cn/）
萊蕪市政務服務中心管理辦公室官方網(wǎng)站（http://www.lwxzfw.gov.cn/）
2、報名和資格審查
（1）報名形式：采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場確認的方式進行，不得委托他人。
?。?）報名時間：2018年10月16日-2018年10月18日，上午8:30—11:00，下午14:00—17:00。
?。?）報名地點：萊蕪市人力資源市場二樓（汶水大街98號，高新區(qū)新一中對面）。咨詢電話：0634-6213928。
?。?）提交材料：本人二代身份證原件及復印件1份或戶口簿及復印件1份，畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份，近期免冠一寸彩色照片4張，報名登記表1份（官方網(wǎng)站下載）。應聘者應保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及錄用資格。
3、筆試
?。?）筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等與報考崗位相關的基礎性知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷方式進行，滿分100分。
（2）筆試時間：2018年10月24日上午9:00—11:00。
（3） 領取準考證時間：2018年10月22日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。（本人持身份證領?。?/p>
?。?）準考證領取地點：萊蕪市人力資源市場2樓西（萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司）
（5）筆試報名人數(shù)如低于崗位招聘計劃數(shù)3倍，暫緩招聘，具體處理辦法將通過原網(wǎng)站發(fā)布補充公告。
4、面試
?。?）面試方式：面試采用結構化面試方式，滿分100分。主要測試報考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應變能力、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)。
?。?）面試時間：另行通知。
?。?）面試對象人數(shù)確定：根據(jù)招聘崗位應聘考生筆試總成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定。
?。?）通知書發(fā)放：有原工作單位的應聘人員領取面試通知書前必須提供原工作單位出具的單位同意報考證明。面試通知書將以郵件或電話形式通知領取?？忌毎疵嬖囃ㄖ獣?guī)定時間、地點和要求準時參加面試。未準時到達規(guī)定地點或不能及時提供準考證和有效期內(nèi)的身份證參加面試的，視作自動放棄，由此產(chǎn)生的減員不再遞補。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)系電話24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（5）成績計算及公示：面試總分為100分。面試結束后，三個工作日內(nèi)在招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站公布考試總成績。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績并列，以面試總成績高的排位在前。
5、體檢
?。?）根據(jù)考試總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人員，體檢標準參照公務員體檢通用標準，費用個人承擔。
（2）如放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績依次遞補，總成績相同的按面試成績遞補，并進行體檢。
6、考察
考察工作堅持實事求是、客觀公正，德才兼?zhèn)?、以德為先，事業(yè)為上、公道正派，以事?lián)袢恕?yōu)中選適的原則，遵循突出政治標準、注重實績能力的基本要求，重點了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，并對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。
7、聘用公示
擬聘用人員在招聘簡章發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空缺名額按考試成績依次遞補。公示期滿無異議的人員，公示結束后到萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司辦理相關手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期限為2個月。試用期滿后考核，不合格的解除勞動關系。
五、有關待遇
首次簽訂勞動合同期限為兩年，聘用人員應發(fā)工資在2400元/月左右（含個人應繳納社會保險），單位按規(guī)定繳納五險，個人繳納部分在個人工資中代為扣繳。試用期2個月，試用期工資2000元/月。
六、其他事項
1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其資格。
2、萊蕪市政務服務中心管理辦公室有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
3、本次招聘不收取任何費用，考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
萊蕪市人力資源開發(fā)服務有限公司
2018年10月12日
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