臨沂公務員考試
2018年臨沂第三人民醫(yī)院招聘學科帶頭人公告
http://wbuztre.cn 2018-03-08 來源:國家級臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
臨沂市第三人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人簡章
一、學科帶頭人類別:
A類:所從事專業(yè)疾病是威脅本地人群健康的主要疾病之一,具有很高的患病率和致死致殘率,該學科的發(fā)展不但可以實現(xiàn)學科自身的快速發(fā)展,而且對醫(yī)學的其它專業(yè)發(fā)展也具有很強的帶動作用,能夠?qū)崿F(xiàn)我院“大??啤钡陌l(fā)展目標。如心血管、腦血管、骨科等。
B類:所從事專業(yè)疾病臨床醫(yī)學的一般性手術科室,有較高的疾病患病率和致死致殘率,其發(fā)展對醫(yī)院各學科的協(xié)調(diào)發(fā)展有著重要作用,但對其它學科的帶動作用弱于A類。如普通外科、胸外科、耳鼻喉科等。
C類:所從事專業(yè)疾病臨床醫(yī)學的一般性非手術科室,有較高的疾病患病率和致死致殘率,其發(fā)展對醫(yī)院各學科的協(xié)調(diào)發(fā)展也有重要作用,但對其它學科的帶動作用弱于A類。如呼吸內(nèi)科、內(nèi)分泌科、急診科等。
D類:臨床邊緣學科、輔助學科及部分管理崗位,其中的臨床邊緣學科所屬疾病譜較窄,患病率和致死致殘率低,其發(fā)展能夠彌補醫(yī)院學科不全的問題,如皮膚科等;輔助科室如超聲科、放射科、核醫(yī)學科等,能夠解決醫(yī)院現(xiàn)有部分學科技術和診斷能力不強的矛盾,為臨床科室保駕護航;管理崗位能夠解決我院部分管理崗位負責人年齡偏大、健康狀況不佳等問題,如護理部。
二、招聘條件:
A類:三級甲等醫(yī)院科主任,正高職稱,第一學歷為本科或以上學歷,碩士研究生導師,曾任國家級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺瘑T及以上職務,或省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺敝魅挝瘑T及以上職務,或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺魅挝瘑T,省級重點??茖W科帶頭人優(yōu)先,在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有很強影響,具備解決專業(yè)內(nèi)疑難危重癥和復雜手術的能力。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。
B類:三級甲等醫(yī)院科室副主任,副高以上職稱,第一學歷為本科或以上學歷,年齡52周歲以下(截止2018年6月30日),曾任省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺瘑T及以上職務,或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺敝魅挝瘑T及以上職務,在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有一定影響,具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度手術的能力,具備熟練四級手術能力者可適當放寬。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。
C類:三級甲等醫(yī)院科室副主任,副高以上職稱,第一學歷為本科或以上學歷,年齡52周歲以下(截止2018年6月30日),曾任省級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺瘑T及以上職務,或市級醫(yī)學會和/或醫(yī)師協(xié)會??品謺敝魅挝瘑T及以上職務,在轄區(qū)乃至國內(nèi)外有一定影響,具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度疾病診治的能力。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。
D類:臨床邊緣學科和輔助學科要求三級乙等以上醫(yī)院工作10年以上,副高職稱或科室副主任以上職務,??萍耙陨蠈W歷,年齡50周歲以下(截止2018年6月30日),具備解決專業(yè)內(nèi)一定難度疾病診治的能力,且醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。護理管理崗位要求在三級甲等以上醫(yī)院擔任科護士長(護理部)5年以上,??萍耙陨蠈W歷,年齡45周歲以下(截止2018年6月30日),熟練掌握三級醫(yī)院評審標準,具有豐富的管理經(jīng)驗和到護理部工作的強烈愿望。且身體健康、醫(yī)德高尚、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、無違法犯罪和反黨反國行為。
三、相關待遇:
A類:任命名譽院長,科室主任,學科帶頭人;辦理工作調(diào)動,協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;柔性引進人才雙方根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準,簽訂聘用合同;院方根據(jù)對方業(yè)務發(fā)展的需要在設備、房屋、人員等工作平臺方面配備至全省最高水平。有其它要求者面議。
B/C類學科帶頭人:任命科室主任,學科帶頭人;辦理工作調(diào)動,協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;可優(yōu)先推薦申報上一級職稱;柔性引進人才雙方根據(jù)“一事一議、一人一議”的原則確定年薪制、科研啟動基金等標準,簽訂聘用合同;院方根據(jù)對方業(yè)務發(fā)展的需要在設備、房屋、人員等工作平臺方面配備至一般三級醫(yī)院水平。
D類學科帶頭人:任命科室/部門副主任或主任職務;辦理工作調(diào)動,協(xié)助解決配偶就業(yè)和子女就學問題;可優(yōu)先推薦申報上一級職稱;到院工作之日起即享受績效工資。
四、招聘程序:
1.報名時間:報名截止2018年6月30日,視報名情況分階段進行面試、考察。
2.報名方式:應聘人員下載并如實填寫《臨沂市第三人民醫(yī)院公開引進學科帶頭人報名表》,同時將身份證原件、學歷學位證書、專業(yè)資格證書、社會任職證書及相關證明等材料的原件電子版或掃描件發(fā)至kfqyyrs@163.com。
3.對初審合格的應聘人員,進入面試、考察與體檢程序。
4.面試、考察、體檢合格者,在臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和臨沂市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日;公示期滿無異議后簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:醫(yī)院人事科孔女士0539-8769189
醫(yī)院人事科郵箱:kfqyyrs@163.com
聯(lián)系地址:臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)華夏路與沃爾沃路交匯處臨沂市第三人民醫(yī)院人事科,郵編276023。
醫(yī)院網(wǎng)址:http://lykf120.com
臨沂經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)址:http://www.leda.gov.cn/
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