2019年蒙陰縣蒙陰街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城市社區(qū)專職工作者招聘簡(jiǎn)章
為適應(yīng)新時(shí)代城市社區(qū)建設(shè)需要，進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，提升城市社區(qū)服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實(shí)施意見》(魯發(fā)〔2018〕30號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的若干意見》(魯辦發(fā)〔2017〕39號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2019年蒙陰縣蒙陰街道、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘社區(qū)專職工作者有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，熱心為居民服務(wù)，品行端正，作風(fēng)正派，具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;
(三)年齡要求：崗位要求年齡在40周歲以下（1978年4月8日之后出生）;
(四)具有適應(yīng)崗位的身體條件；
(五)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷;
(六)具有蒙陰縣常住戶口；
(七)在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意,定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
招聘條件要求的學(xué)歷證書等相關(guān)材料須在2019年7月31日前取得。
二、不得應(yīng)聘的情形
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┈F(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
?。ǘ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（四）處分期內(nèi)的；
?。ㄎ澹┝腥胧疟粓?zhí)行人的；
?。┢渌虿灰藦氖抡衅笉徫还ぷ鞯?。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃：共招聘12人，其中，蒙陰街道招聘10人，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘2人。根據(jù)社區(qū)服務(wù)工作實(shí)際需要，設(shè)置招聘崗位A（限男性)和崗位B(限女性)，每個(gè)崗位招聘6人。
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后與蒙陰縣云蒙人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一派遣。
?。ǘ徫宦氊?zé)：辦理社區(qū)居民的公共事務(wù)，維護(hù)居民的合法權(quán)益，組織、協(xié)調(diào)駐社區(qū)單位開展區(qū)域性共建活動(dòng)，組織開展社區(qū)協(xié)商工作，協(xié)助做好與社區(qū)居民利益有關(guān)的社會(huì)治安、社區(qū)矯正、公共衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、扶貧濟(jì)困等工作。服從接受街道或開發(fā)區(qū)、社區(qū)黨組織和居委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
四、報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日9:00—11日16:00
具體辦法是：
個(gè)人報(bào)名
應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，登陸報(bào)名網(wǎng)站（http://60.208.23.55/New_lymyzzb/index.html#/index），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(1寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登錄修改報(bào)考信息的，后一次填報(bào)修改自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格初審
初審時(shí)間：2019年4月8日11:00—12日16:00
報(bào)名期間由專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并盡快確定初審結(jié)果，對(duì)未通過初審的說明理由，對(duì)提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審人員，要在4月8日11:00—13日16：00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每人40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《2019年蒙陰縣城市社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)。2019年4月18日09:00—20日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
1、筆試
筆試考一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫作）。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、科技知識(shí)、寫作等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2019年4月21日9:30—11:30
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試地點(diǎn)及有關(guān)要求見準(zhǔn)考證。
2、面試
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在中國(guó)蒙陰政府門戶網(wǎng)站（http://www.mengyin.gov.cn/）公布。進(jìn)入面試審查范圍的人員，要在4月23日09:00—24日16：00期間，到蒙陰縣云蒙人力資源有限公司（蒙陰縣疊翠路189號(hào)，縣人社局人力資源市場(chǎng)大廳）進(jìn)行面試資格審查，須提交本人相關(guān)證明材料（身份證原件、學(xué)歷證書原件、《2019年蒙陰縣城市社區(qū)專職工作者報(bào)名登記表》《誠(chéng)信承諾書》等）及本人近期1寸免冠照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）；在職人員應(yīng)聘的還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。取得面試資格的應(yīng)聘人員在資格審查截止日期前仍未提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)核準(zhǔn)后取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
通過面試資格審查的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元，同時(shí)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谥袊?guó)蒙陰政府門戶網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)資料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)自動(dòng)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從本崗位進(jìn)入面試范圍的人員（面試成績(jī)不得低于60分）中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、公示聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（應(yīng)聘人員按崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序）。
正式聘用的社區(qū)專職工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務(wù)期限為2年的服務(wù)協(xié)議。新聘用人員的試用期為兩個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
進(jìn)入面試范圍且未被聘用的人員作為備選人才，3年內(nèi)根據(jù)工作需求情況按程序遞補(bǔ)聘用。
八、待遇與管理
工資待遇由基本工資和績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY每月應(yīng)發(fā)2000元左右；年度考核合格的每月發(fā)放績(jī)效工資1000元，工作年限每滿一年（考核合格）增長(zhǎng)50元。單位繳納五險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。
社區(qū)專職工作者自覺接受有關(guān)部門的管理與考核，考核結(jié)果作為工資報(bào)酬評(píng)定、勞動(dòng)合同續(xù)簽等工作的主要依據(jù)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作規(guī)定的，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)。
十、其他事宜
報(bào)考人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘方，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡(jiǎn)章由蒙陰縣云蒙人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0539—4271228
蒙陰縣云蒙人力資源有限公司
2019年4月8日
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