2020年臨沂市“沂蒙英才回聚行動(dòng)”公告
為落實(shí)《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動(dòng)打造新時(shí)代區(qū)域人才高地的若干措施》（臨發(fā)〔2020〕15號(hào)）精神，吸引集聚一批高素質(zhì)專業(yè)化人才回歸臨沂、助力發(fā)展，現(xiàn)面向全國(guó)范圍內(nèi)臨沂籍在外黨政干部、國(guó)有企事業(yè)人才開(kāi)展“沂蒙英才回聚行動(dòng)”?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象和資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
在臨沂市以外工作的在編在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員、事業(yè)單位人員、國(guó)有企業(yè)正式職工（以上公務(wù)員指科級(jí)及以下公務(wù)員，事業(yè)單位人員指專業(yè)技術(shù)人員和七級(jí)及以下職員）。主要包括以下人員：
1. 臨沂籍（籍貫或原戶籍為臨沂）人才；
2. 配偶、父母（或岳父母、公婆）在臨沂長(zhǎng)期工作、生活且具有臨沂常住戶口的人才。
（二）資格條件
1. 國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)的全日制博士研究生；教育部公布的“一流大學(xué)建設(shè)高校”和“一流學(xué)科建設(shè)高?！毕嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生、本科生。（相關(guān)名單見(jiàn)附件1）
2. 博士研究生年齡40周歲以下（1979年9月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年9月1日以后出生）、本科生年齡30周歲以下（1989年9月1日以后出生）。具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的可放寬到40周歲以下（1979年9月1日以后出生）。
3. 2007年以來(lái)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，須為通過(guò)公務(wù)員公開(kāi)招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘、政策性安置方式取得編制。其中，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員須已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記。
4. 近三年年度考核均為“稱職（合格）”及以上。
5. 安排到學(xué)校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，應(yīng)具有相應(yīng)的從業(yè)資格。
6. 具有適應(yīng)崗位的身體條件。
7. 自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
8. 符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
9. 具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
?。?）曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；
?。?）因違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的；
（3）按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的；
?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
?。?）中外合作辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的；
?。?）有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用聘用的。
二、安排原則
?。ㄒ唬┩?jí)對(duì)口原則。按照擬引進(jìn)人才現(xiàn)工作單位行政層級(jí)、單位性質(zhì)等，結(jié)合編制、職務(wù)職級(jí)空缺和本人意愿，同級(jí)對(duì)口引進(jìn)安排到市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)工作。
?。ǘ駜?yōu)引進(jìn)原則。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，按照職能相近、專業(yè)匹配、人事相宜、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，進(jìn)行崗位安排。
?。ㄈ╉樝蛄鲃?dòng)原則。原則上不改變引進(jìn)人員的編制性質(zhì)，如經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)或同意，也可按“公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位→事業(yè)單位（黨群事業(yè)單位、政府事業(yè)單位）→國(guó)有企業(yè)”順向流動(dòng)。
?。ㄋ模┤温毣乇茉瓌t。人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)及單位（崗位）安置應(yīng)符合《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2011〕31號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹤€(gè)人申請(qǐng)
申請(qǐng)人需填寫(xiě)《臨沂市“沂蒙英才回聚行動(dòng)”申請(qǐng)表》（附件2），并提報(bào)以下材料：①居民戶口簿；②身份證；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢證明）；④編制身份證明；⑤現(xiàn)工作單位同意調(diào)動(dòng)證明（附件3）；⑥有關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；⑦個(gè)人書(shū)面申請(qǐng)材料（基本情況、申請(qǐng)?jiān)?、安置意向等）。因配偶、父母（或岳父母、公婆）在臨沂長(zhǎng)期工作、生活而申請(qǐng)引進(jìn)的，還需提報(bào)配偶、父母（或岳父母、公婆）工作及戶籍證明材料。有關(guān)材料按編號(hào)順序處理成一個(gè)PDF文件，發(fā)送至指定電子郵箱（相關(guān)單位聯(lián)系方式見(jiàn)附件4）。郵件名稱統(tǒng)一為“XX（姓名）+手機(jī)號(hào)碼+沂蒙英才”。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2020年10月31日截止。
1. 目前編制在市級(jí)（設(shè)區(qū)市）及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的：
（1）申請(qǐng)安排到公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位、黨群事業(yè)單位的，報(bào)送市委組織部干部一科；
?。?）申請(qǐng)安排到政府事業(yè)單位的，報(bào)送市人社局人才開(kāi)發(fā)管理科；
?。?）申請(qǐng)安排到國(guó)有企業(yè)的，報(bào)送市國(guó)資委人事科。
2. 目前編制在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的：
聯(lián)系本人戶籍（籍貫）所在縣（區(qū)）引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；如申請(qǐng)人本人非臨沂籍，聯(lián)系配偶、岳父母戶籍所在縣（區(qū)）引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）資格審查
根據(jù)職責(zé)分工，由市、縣（區(qū)）組織、人社、國(guó)資部門分別對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，提供虛假材料的不予調(diào)動(dòng)，并視情況追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ㄈ┩扑]單位
資格審查合格后，綜合考慮申請(qǐng)人個(gè)人意愿、專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等因素，由市、縣（區(qū)）組織、人社、國(guó)資部門提出推薦用人單位建議。申請(qǐng)人不同意引進(jìn)意向的，不再重新推薦。
（四）考察體檢
引才單位或主管部門制定考察方案，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行全面深入考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，嚴(yán)把綜合素質(zhì)關(guān)。根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)、崗位實(shí)際需要和編制、職務(wù)職級(jí)空缺情況等，確定實(shí)行等額考察或差額考察。實(shí)行差額考察的，可通過(guò)專業(yè)測(cè)試、技能操作、面談、面試等方式擇優(yōu)引進(jìn)。對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行嚴(yán)格檔案審核，重點(diǎn)審核是否依法合規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位、“三齡兩歷”等內(nèi)容，同時(shí)還應(yīng)考察是否有任職回避情形。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織擬引進(jìn)人才在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。考察、體檢工作由引才單位主管部門組織實(shí)施。
?。ㄎ澹┱{(diào)動(dòng)使用
考察、體檢合格的，按照審批權(quán)限和相關(guān)程序辦理人員調(diào)配手續(xù)?？疾臁Ⅲw檢不合格的，不予調(diào)動(dòng)。引進(jìn)人才在臨沂市服務(wù)期不少于5年，其中縣（區(qū)）、鄉(xiāng)引進(jìn)人才在引才單位服務(wù)期不少于3年。
四、支持政策
1. 職務(wù)職級(jí)及待遇。對(duì)引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，在職數(shù)和崗位空缺情況下可落實(shí)相應(yīng)職務(wù)、職級(jí)。引才單位無(wú)專業(yè)技術(shù)崗位空缺的，首次確定專業(yè)技術(shù)崗位時(shí)可不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的人員，一般作對(duì)等安排。
2. 資金補(bǔ)助。按照市委、市政府《關(guān)于實(shí)施“才聚沂蒙”行動(dòng)打造新時(shí)代區(qū)域人才高地的若干措施》（臨發(fā)〔2020〕15號(hào)）規(guī)定，符合產(chǎn)業(yè)人才、青年人才等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可享受相應(yīng)資金補(bǔ)助政策。
本公告自發(fā)布之日起施行。其他未盡事宜，由“沂蒙英才回聚行動(dòng)”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。
附件2. 臨沂市“沂蒙英才回聚行動(dòng)”申請(qǐng)表
附件4.“沂蒙英才回聚行動(dòng)”聯(lián)系方式匯總表
臨沂市“沂蒙英才回聚行動(dòng)”
引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年9月22日
