為進一步拓寬選人用人渠道，創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)營體制和機制，提高企業(yè)市場競爭力，加快推進區(qū)屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人6名、招商專員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司基本情況

1、臨沂高新招商集團有限公司：該公司是臨沂高新區(qū)管委會管理的國有企業(yè)，主要負責(zé)招商引資工作。集團下設(shè)6個分公司，其中：京津冀區(qū)域分公司主要負責(zé)京津冀地區(qū)，設(shè)在北京；黃河生態(tài)區(qū)分公司主要負責(zé)省內(nèi)及山西、河南、陜西等沿黃河區(qū)域，設(shè)在濟南；長三角區(qū)域上海分公司、杭州分公司、合肥分公司主要負責(zé)長三角地區(qū)，分別設(shè)在上海、杭州、合肥；珠三角區(qū)域分公司主要負責(zé)珠三角地區(qū)，設(shè)在深圳。

2、臨沂高新市政建設(shè)集團有限公司：該公司是臨沂高新區(qū)管委會管理的國有企業(yè)，主要負責(zé)市政建設(shè)、園林綠化、環(huán)衛(wèi)保潔等工作。

3、臨沂產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司：該公司是臨沂高新區(qū)管委會管理的國有企業(yè)，主要負責(zé)產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)投資、項目投融資及國有資產(chǎn)運營管理等工作。集團下設(shè)臨沂高新水務(wù)有限公司、臨沂產(chǎn)業(yè)研究院有限公司等子公司。

二、招聘計劃

（一）職業(yè)經(jīng)理人（6名）

1、臨沂高新招商集團有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名；

2、臨沂高新市政建設(shè)集團有限公司總經(jīng)理1名；

3、臨沂產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司全資子公司臨沂高新水務(wù)有限公司經(jīng)理1名、臨沂產(chǎn)業(yè)研究院有限公司經(jīng)理1名。

（二）招商專員（20名）

臨沂高新招商集團有限公司招商專員20名，根據(jù)工作需要，選派到各地分公司任職。

三、應(yīng)聘的資格條件

（一）職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的組織觀念和團隊合作精神；

3、有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識；

4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、報名總經(jīng)理崗位的，年齡一般在50周歲以下（1970年10月21日以后出生），工作特殊需要或業(yè)績特別突出的可放寬到55周歲（1965年10月21日以后出生）。報名副總經(jīng)理崗位的，年齡一般在45周歲以下（1975年10月21日以后出生），工作特殊需要或業(yè)績特別突出的可放寬到50周歲（1970年10月21日以后出生）；

6、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、任職年限和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見附件1）。

（二）招商專員應(yīng)具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正；

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，談吐舉止大方得體，有較強的組織觀念和團隊合作精神；

3、熟悉開發(fā)區(qū)重點產(chǎn)業(yè)，具備敏銳的市場觀察力、商務(wù)談判能力和大型招商活動策劃及組織能力；

4、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5、年齡一般在40周歲以下（1980年10月21日以后出生），工作特殊需要或業(yè)績特別突出的可放寬到45周歲（1975年10月21日以后出生）；

6、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、任職年限和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件（詳見附件1）。

（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或者因違紀違法被事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

5、與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

6、法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

采取報名、資格審查、素質(zhì)能力評估、面試、考察體檢、公示及聘用等程序進行。

（一）報名

應(yīng)聘人員可通過臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.lyctp.gov.cn/）下載《2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員報名登記表》（附件2）、《2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員實績評價信息表》（附件3）。填寫完畢后，連同其他報名材料，將電子版文件夾命名為“報考崗位+姓名”，壓縮后發(fā)送至指定郵箱：lygxqdgwzzb@ly.shandong.cn（發(fā)送郵件時，請勾選需要回執(zhí)選項，確保發(fā)送成功）。每個應(yīng)聘人員限報1個崗位，報名截止2021年11月2日17點。

報名材料：

1、《2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員報名登記表》；

2、《2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員實績評價信息表》；

3、身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》）以及取得的其他證書（職業(yè)資格證書、職稱證書、榮譽證書、外語證書等）；

4、應(yīng)聘人員承諾書（本人手寫簽名并于姓名處摁手印）；

5、個人近期一寸正面免冠照片（照片備注為“報考崗位+姓名”）。

上述報名材料按要求命名后發(fā)送至指定報名郵箱，不按要求報名的不予審核通過，黨工委組織部對所有應(yīng)聘人員的報名材料進行初審，初審時間截止至2021年11月3日17:00。初審?fù)ㄟ^后，電話通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審查的時間和地點。未接到電話通知，視為未通過初審。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名材料原件及復(fù)印件到指定地點進行現(xiàn)場資格審查，未在指定時間內(nèi)按要求到指定地點進行現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，視同本人放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不真實的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

通過現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，電話通知面試的時間和地點，未接到電話通知，視為未通過現(xiàn)場資格審查。

（三）素質(zhì)能力評估

組織評審組對報名人員進行素質(zhì)能力評估，并聽取有關(guān)方面意見，采取適當(dāng)方式對報名人員情況進行了解。由評審組評估得出素質(zhì)能力評估成績，成績計分精確到小數(shù)點后兩位。

根據(jù)素質(zhì)能力評估成績，按照1:3比例確定進入面試人員名單。達不到計劃錄用比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。素質(zhì)能力評估成績，電話通知報名人員。

（四）面試

對于進入面試范圍的人員，按照全面、客觀、公正和注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的原則進行面試。面試成績計分精確到小數(shù)點后兩位，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布并張貼。

應(yīng)聘人員總成績按照素質(zhì)能力評估成績、面試成績各占50%的比例計算。根據(jù)總成績排名，按1:1的比例依次等額確定考察人選。擬確定為考察人選的面試成績不得低于70分。

（五）考察體檢

根據(jù)成績從高到低，按照崗位數(shù)量等額確定考察對象。黨工委組織部將會同國有資產(chǎn)管理部門及有關(guān)國有企業(yè)組成考察組對考察人選的資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個人檔案以及是否需要回避等方面情況進行考察?？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或提供材料信息不實的，取消其應(yīng)聘資格。

體檢根據(jù)考察情況等額進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對放棄應(yīng)聘或考察體檢不合格人員造成的崗位空缺，按照成績從高到低依次進行遞補。

體檢費用自理?？疾祗w檢具體的時間、地點和方式另行通知。

（六）公示及聘用

對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由招聘企業(yè)董事會按照有關(guān)程序決定任職人選。選聘人員試用期半年，試用期滿合格的，予以聘任；不合格的，取消聘任。試用期計入任期。選聘人員由董事會履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。聘用協(xié)議報黨工委組織部、財政金融辦公室備案。

五、管理模式

（一）考核評價。對市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人實行年度考核評價和任期考核評價，由黨工委組織部、財政金融辦公室會同組織實施。年度和任期考核評價主要根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，考核其履職情況和工作目標(biāo)完成情況，確定考核評價結(jié)果。招商專員年度考核評價，由招商集團組織實施。

（二）薪酬管理。國有企業(yè)制定職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法，職業(yè)經(jīng)理人實行年薪制，職業(yè)經(jīng)理人的薪酬結(jié)果和水平，由董事會按照市場化薪酬分配機制與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商一致確定，報黨工委組織部、財政金融辦公室備案。招商專員的薪酬結(jié)果和水平，由招商集團按照市場化薪酬分配機制與招商專員協(xié)商一致確定，報黨工委組織部、財政金融辦公室備案。

（三）聘任制和任期制。市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人聘任期限由國有企業(yè)董事會確定，每屆任期一般為3年，聘任期滿聘任關(guān)系自然解除。如需續(xù)聘，由董事會根據(jù)任期考核評價結(jié)果和下一任期經(jīng)營目標(biāo)重新聘用。招商專員實行聘用合同制，受聘專員聘期一般為3年。根據(jù)年度考核結(jié)果確定下年度聘用情況?？己瞬缓细窕蚱陂g推進工作不力的，解除聘用合同。崗位職責(zé)根據(jù)雙方實際情況，可每年進行補充。

（四）退出機制。凡出現(xiàn)下列情形的，經(jīng)國有企業(yè)黨組織研究決定，國有企業(yè)董事會應(yīng)當(dāng)予以解聘，并解除勞動合同。

1、聘任期限內(nèi)經(jīng)考核未完成目標(biāo)任務(wù)，不能勝任工作的；

2、對于開展任期綜合評價考核的，評價結(jié)果為不稱職的；

3、聘任期限內(nèi)因嚴重違紀違法、嚴重違法企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的；

4、聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，或?qū)`規(guī)經(jīng)營造成國有資產(chǎn)損失負有責(zé)任的；

5、身體狀況不能勝任崗位工作需要，無法正常履行工作職責(zé)的；

6、聘期未滿但雙方協(xié)商一致解除聘任合同或者聘期屆滿不再續(xù)聘的；

7、董事會認定的其他不適宜繼續(xù)聘任的情形。

（五）辭職規(guī)定。市場化選聘的職業(yè)經(jīng)理人、招商專員因個人原因，主動提出辭職的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任合同有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

六、其他

1、招聘工作實施全過程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。對發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

2、應(yīng)聘人員在報考期間要保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負。

咨詢電話：0539-7958553

監(jiān)督電話：0539-7958767

報名相關(guān)事宜及報名表格請到臨沂國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：http://www.lyctp.gov.cn/）。

臨沂高新區(qū)黨工委組織部

2021年10月21日

附件：

1.2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員崗位計劃表.xls

2.2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員報名登記表.doc

3.2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員實績評價信息表.doc

4.2021年臨沂國家高新區(qū)公開招聘國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及招商專員承諾書.doc