2023年費(fèi)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者簡(jiǎn)章

 

　　為加強(qiáng)城市社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、資格條件

 

　?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社區(qū)工作，具備較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

 

　　（二）具有費(fèi)縣戶(hù)籍；

 

　?。ㄈ┠挲g不超過(guò)40周歲（1982年10月7日以后出生），具有適應(yīng)崗位的身體條件；

 

　　（四）具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且已取得畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)；

 

　?。ㄎ澹┰诼毴藛T應(yīng)聘的，須征得所在單位同意；

 

　?。┖Ｍ饬魧W(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷、學(xué)位；

 

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或辭退的；受黨政紀(jì)處分仍在影響期的以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　全縣計(jì)劃招聘40人，工作地點(diǎn)為費(fèi)城街道、探沂鎮(zhèn)城市社區(qū)，招考崗位共設(shè)二類(lèi)。

 

　　A崗：面向社會(huì)，從符合條件的人員中招錄20人。

 

　　B崗：面向城市社區(qū)在崗專(zhuān)職網(wǎng)格員，從符合條件且任職一年以上的人員中招錄20人。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　本次考聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用的程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2023年10月7日—10月9日（8:30-12:00、14:00-17:30）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

 

　　費(fèi)縣人社局綜合服務(wù)大廳二樓市場(chǎng)管理科（勝利路6號(hào)）。

 

　　（三）報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下相關(guān)材料：

 

　　1.畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件；

 

　　2.通過(guò)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

 

　　3.近期同底版1寸正面彩色免冠照片4張（背面簽名）；

 

　　4.報(bào)考A崗的填寫(xiě)《2023年費(fèi)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者A崗報(bào)名登記表》（附件1），報(bào)考B崗的填寫(xiě)《2023年費(fèi)縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作者B崗報(bào)名登記表》（附件2）；

 

　　5.《誠(chéng)信承諾書(shū)》，需本人簽名按手??；

 

　　6.有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明或離職證明。

 

　　應(yīng)聘人員需自行準(zhǔn)備所需報(bào)名材料，報(bào)名材料不齊全者，不予受理。應(yīng)聘人員須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。

 

　?。ㄋ模┘臃旨?xì)則

 

　　對(duì)持有助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，筆試成績(jī)加3分；持有社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)或高級(jí)社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的，筆試成績(jī)加5分。以上條件同時(shí)滿(mǎn)足的，按最高分加分。符合加分條件的，筆試成績(jī)不超過(guò)100分。具有筆試成績(jī)加分資格的考生，在報(bào)名時(shí)一并提供證書(shū)原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。

 

　　（五）資格審查

 

　　依據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合招聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他證件或者隱瞞真實(shí)信息騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審核后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試、面試，分別按100分計(jì)算。筆試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單等均在費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)、寫(xiě)作等。

 

　　（二）面試

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試程序。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

 

　　面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

 

 

　　1.根據(jù)招聘計(jì)劃，以應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低按照1:1比例依次等額確定體檢考察人選；總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

 

　　2.體檢工作統(tǒng)一安排在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.考察遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　　4.在擬聘用人員公示前，對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入面試的人員中按照總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示及聘用

 

　　1.對(duì)體檢考察合格的擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按總成績(jī)由高到低選擇任職社區(qū)。任職后，街道（鎮(zhèn)）可根據(jù)工作需要對(duì)任職社區(qū)進(jìn)行調(diào)整。

 

　　2.聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格后，聘用人員與任職的街道（鎮(zhèn)）簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)；試用期不合格的，取消聘用資格。新聘用的社區(qū)工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年。期滿(mǎn)后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

 

　　七、薪酬待遇及管理

 

　　1.聘用人員須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。聘用人員日常管理考核和年度考核，由所任職的街道（鎮(zhèn)）負(fù)責(zé)。

 

　　2.聘用人員工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)省、市、縣關(guān)于社區(qū)工作者的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.新招聘人員在聘用后5年內(nèi)，需考取助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)，逾期未考取的將予以解聘。

 

　　八、其他注意事項(xiàng)

 

　　1.招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　2.本次考試工作，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或取消資格。

 

　　3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解費(fèi)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以費(fèi)縣人民政府網(wǎng)站公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　5.未盡事宜由中共費(fèi)縣縣委組織部、費(fèi)縣民政局、費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢(xún)電話：費(fèi)縣人社局：0539-2110263

 

　　費(fèi)縣民政局：0539-2110507

 

　　附件：

 

　　1.A崗報(bào)名登記表

 

　　2.B崗報(bào)名登記表

 

　　3.誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　中共費(fèi)縣縣委組織部

 

　　費(fèi)縣民政局

 

　　費(fèi)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年9月27日