2024年臨沭縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》和《關(guān)于深化實(shí)施“四雁工程”的指導(dǎo)意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究確定，在全縣范圍內(nèi)面向現(xiàn)任優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘范圍和條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

　?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

 

　?。ㄈ┠挲g不超過45周歲（1978年9月以后出生）；

 

　?。ㄋ模┚哂懈咧小⒅袑＜耙陨蠈W(xué)歷（含技工院校全日制畢業(yè)生）；

 

　　（五）在臨沭縣連續(xù)任職5年以上（2019年9月前擔(dān)任村黨組織書記），且實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的在職村（社區(qū)）黨組織書記；

 

　?。┚邆鋶徫凰璧纳眢w條件和其他條件。

 

　　以下人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的；

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　3.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

 

　　4.受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　6.任職期間所在村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事件或2021年以來按中央和省有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　二、招聘崗位計(jì)劃

 

　　全縣招聘計(jì)劃共1名。聘用單位為推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審核合格的報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到3人，則取消此次招聘。

 

　　三、報(bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的村（社區(qū)）黨組織書記，填寫《2024年臨沭縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，經(jīng)所在村（社區(qū)）黨組織審核同意后，9月29日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委。

 

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料（含電子版）：

 

　?、賯€(gè)人二代身份證原件及復(fù)印件（正面、背面復(fù)印在一張A4紙上）;

 

　?、趪页姓J(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

 

　?、邸?024年臨沭縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（一式三份）;

 

　　④與報(bào)名推薦表同底版1寸正面免冠彩色照片4張（背面標(biāo)注姓名）。

 

　　應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

 

　?。ǘ┼l(xiāng)鎮(zhèn)推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)報(bào)名情況、人選條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開黨（工）委會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定推薦人選，并將推薦人選進(jìn)行不少于5天的公示。公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的，10月14日前報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對推薦人選進(jìn)行資格審查，征求有關(guān)部門意見后，對符合條件的人選發(fā)放《準(zhǔn)考證》，并向社會(huì)公示。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　四、考試內(nèi)容和方法

 

　　考試分為述職和答辯，均采取百分制，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　（一）述職。脫稿述職，時(shí)間每人不超過8分鐘，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作思路、工作能力和工作實(shí)績。

 

　　述職結(jié)束后，根據(jù)述職成績，按照1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入答辯范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入答辯范圍人員。進(jìn)入答辯范圍人員的述職成績不得低于60分。述職成績不計(jì)入考試總成績。

 

　?。ǘ┐疝q。答辯時(shí)間每人10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。

 

　　答辯結(jié)束后，根據(jù)答辯成績，按1:2的比例依次確定考察人選。對因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照答辯成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。擬確定為考察人選的答辯成績不得低于60分。述職、答辯成績和進(jìn)入考察范圍人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

 

　　述職和答辯時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

 

　　五、考察和體檢

 

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