2015年膠州市公開招聘骨干教師公告
為加強(qiáng)名師、名校工程建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,根據(jù)膠州市教育實(shí)際,經(jīng)研究決定面向全國招聘骨干教師40名(具體學(xué)科崗位見附件1),現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。┚哂邢鄳?yīng)的教師資格證書;
(七)全額撥款事業(yè)單位在編教師,且在相應(yīng)工作崗位工作,近三年年度考核合格及以上等次;
(八)年齡在35周歲以下(1979年9月28日后出生),本科及以上學(xué)歷。獲得省級及以上榮譽(yù)的(省級特級教師、省級專業(yè)技術(shù)拔尖人才、省級名師等)年齡可放寬至40周歲以下(1974年9月28日后出生);
?。ň牛?yīng)聘人員還需具備以下條件之一:
1.獲得區(qū)市級及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、拔尖人才、特級教師及同類業(yè)務(wù)稱號之一;
2.地市級公開課或優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎。
(十)全日制博士研究生畢業(yè)可不受(六)、(七)、(九)條限制,直接參加應(yīng)聘;
?。ㄊ唬W(xué)科崗位要求的其它條件。
膠州市事業(yè)在編教師,曾受過刑事處罰和被開除公職人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能應(yīng)聘。
二、招聘辦法
采取個(gè)人自愿報(bào)名的方式,按照報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等步驟實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查的方式(資格審查貫穿于招聘工作的全過程);有意投送簡歷的人員,請將個(gè)人簡歷發(fā)至cctv1098@sina.com。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2015年9月28日—29日 ,每天上午9:00—11:00,下午2:00—5:00;
報(bào)名地點(diǎn):膠州市教育體育局政工科(膠州市福州南路232號)。
1.應(yīng)聘人員下載《2015年膠州市公開招聘骨干教師報(bào)名表》(附件2)和《應(yīng)聘誠信承諾書》(附件3),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員報(bào)名資格一經(jīng)審查通過后,不能更改個(gè)人信息。
2.應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名須提交本人相關(guān)證明材料及《2015年膠州市公開招聘骨干教師報(bào)名表》和《應(yīng)聘誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶口簿、教師資格證書以及榮譽(yù)證書、近三年年度考核表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份(復(fù)印件請用A4紙),屬在職人員的需提供單位同意應(yīng)聘證明。
應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過后,不得更改報(bào)考崗位,發(fā)放面試通知書。本次招聘崗位全部為緊缺崗位,不受報(bào)名比例限制。應(yīng)聘人員憑身份證、面試通知書參加招聘考試。
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本次招聘采取直接面試的辦法。主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。面試包括說課和專業(yè)答辯兩部分。說課成績和答辯成績各占50%??偝煽兊陀?0分不能聘用。其中,高中體育教師根據(jù)專業(yè)方向考察其專業(yè)技能,專業(yè)技能考察合格作為參加應(yīng)聘的條件。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。若成績相同,按照說課成績從高到低的順序聘用。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。面試成績于面試當(dāng)天公布。
?。ㄈw檢考察
按照成績,分學(xué)科崗位,按1:1比例等額確定體檢考察人員。體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在“膠州市人力資源和社會保障網(wǎng)”上公示7天。受聘人員自聘用公示之日起30日內(nèi),須與原工作單位解除人事關(guān)系。符合聘用條件的,按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)待遇
已在原事業(yè)單位聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,被聘用后,在膠州市事業(yè)單位崗位聘期內(nèi),享受原待遇,聘期結(jié)束后,按規(guī)定參加聘用單位的崗位競聘。
三、招聘紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘工作有關(guān)信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.面試成績、體檢、考察、公示等信息均在膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jz12333.gov.cn) “事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。
3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。
4.聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。
5.其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,膠州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
6.政策咨詢電話:0532-82233977;
監(jiān)督電話:0532-82288273。
附件:
3.《應(yīng)聘承諾書》
2015年9月15日