市南區(qū)城市管理戶外督察工作人員招聘簡章
為進一步加強城市管理人才隊伍建設(shè)，全面提升市南區(qū)城市管理水平,現(xiàn)決定面向社會公開招聘17名城市管理戶外督察工作人員，制定本簡章。
一、招聘數(shù)量
城市管理戶外督察工作人員17名（主要從事市南區(qū)區(qū)域內(nèi)道路樓院景區(qū)晝夜巡查任務(wù)等各類城市管理戶外工作）。
二、招聘范圍和條件
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1、具有高中（職高、中專）同等及以上學(xué)歷；
2、 年齡范圍為18-35周歲(1980年1月1日后至1998年1月1日前出生)；
根據(jù)崗位實際需要，具有以下條件者可優(yōu)先考慮：市南、市北、李滄、嶗山常住戶口；有部隊服役經(jīng)歷；城市管理相關(guān)專業(yè)或1年及以上城市管理相關(guān)工作經(jīng)驗；擁有C1（含）及以上車輛駕駛證且能熟練駕駛手動檔汽車。
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1、擁護黨的路線、方針和政策，作風(fēng)正派，遵紀守法；
2、身體健康，體形端正， 具有從事高強度勞動的身體條件和能力;
3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德；具有較強的團隊精神、合作意識及組織性、紀律性；
4、了解熱愛城市管理工作，有較強的吃苦耐勞精神，能適應(yīng)各種復(fù)雜條件下，長時間基層戶外、夜間、延時（加班）工作，獨立處理解決問題能力強。
三、招聘方法和程序
采取面向社會公開招考方式，經(jīng)過報名、筆試、面試、體能測試、政審體檢、培訓(xùn)考核等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查。考生應(yīng)攜帶本人戶口本、學(xué)歷證、身份證及相關(guān)資格證明原件、復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩色照片3張，填寫報名登記表（附件一）（報名表可登陸市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)www.qdsnhrss.gov.cn自行下載），按規(guī)定報名時間到市南區(qū)人力資源市場5號窗口（延安三路105號）報名，同時進行資格審查。資格審查貫穿全過程。
報名時間：2015年12月16日-18日（上午9：30-11：00，下午14：00-16：30）。
?。ǘ┛荚嚒？荚囉晒P試、面試和體能測試三部分組成。筆試內(nèi)容包括綜合知識和城市管理基礎(chǔ)知識。滿分100分，時間120分鐘；面試主要測試報考人員的語言表達、反應(yīng)應(yīng)變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等方面能力和報考崗位所需的綜合素質(zhì)和分析、解決問題的實際能力，滿分100分，每人面試時間10分鐘；體能素質(zhì)測評主要測試報考人員的身體素質(zhì)是否符合招用崗位工作需要，測評項目為1000米跑，滿分100分（標(biāo)準(zhǔn)見附件二）。
筆試時間、地點及有關(guān)要求請登陸市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）查詢。
筆試結(jié)束后，按招聘崗位1:3比例由高分到低分依次確定進入面試、體能素質(zhì)測評的人選，進入面試、體能素質(zhì)測評人員名單及具體時間和地點將在請登陸市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）公布。不按規(guī)定的時間、地點參加面試及體能素質(zhì)測評的，視作放棄。
按筆試、面試、體能素質(zhì)測試各占40%、40%、20%計算考試總成績，總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績劃定最低錄取線，由高到低按錄用計劃等比例確定體檢、政審人員。達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定體檢、政審人員。對報考人員因體檢、政審不合格造成的空缺，可從由高分到低分依次遞補確定體檢、政審對象。
考試總成績及政審體檢入圍人員名單在青島市國有企業(yè)公開招聘平臺（http:gqzp.zgqdrc.cn）和市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
?。ㄈ┱忬w檢。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄，體檢費用由報考人員承擔(dān)。如報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
政審體檢具體時間、地點和合格人員名單將在市南區(qū)人力資源和社會保障政務(wù)網(wǎng)（www.qdsnhrss.gov.cn）上公布。
（四）培訓(xùn)考核。對體檢合格人員進行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍事體能訓(xùn)練。培訓(xùn)期間表現(xiàn)實行量化打分與結(jié)果評價相結(jié)合，成績合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；不合格者取消錄用資格。
（五）人員管理。新錄用人員采取企業(yè)化管理，按照錄用通知要求到單位報到，逾期不報到者視為自動放棄。新錄用人員必須服從崗位分配，簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期為2個月,試用期不合格人員予以辭退。
正式入職后薪金待遇總計3500元（含基本工資、績效考核工資、“五險一金”、午餐、交通補貼及其它福利），并投保大額意外傷害險。在合同期限內(nèi)，每年進行考核，經(jīng)考核不合格的，予以解除勞動合同。
咨詢電話：88729923
2015.12.9
