2016年度平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師簡章
根據(jù)青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號(hào))以及國家、省、青島市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求,結(jié)合我市教育工作實(shí)際,2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師90人(具體招聘計(jì)劃詳見附件1),現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
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?。ㄋ模┥硇慕】担哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹┠挲g在30周歲以下(1986年2月1日以后出生);研究生學(xué)歷放寬到35周歲以下(1981年2月1日以后出生);
?。┪丛谄蕉仁袡C(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(七)具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。
平度市外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘辦法
?。ㄒ唬┟嬖噲?bào)名和資格審查
本次公開招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審、現(xiàn)場確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間:2016年2月23日—2月25日,上午8:30—11:30,下午13:30—16:00。逾期報(bào)名不再受理。
現(xiàn)場報(bào)名、資格審查地點(diǎn):平度市人民路79號(hào),平度市人力資源市場一樓大廳。
具體辦法和要求:
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表》(附件2),對照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息,現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí),擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的,依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。報(bào)名應(yīng)聘人員,須按應(yīng)聘崗位條件,提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證書;無業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明,在職人員需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;2016屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門出具的未簽約證明),師范類畢業(yè)生需提交師范教育類專業(yè)證明,已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明,定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;崗位要求提供的其他相關(guān)證書和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其報(bào)名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
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1.面試組織。面試工作由市人社局會(huì)同市教育體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位資格審查通過人員超過30人,不能在同一天內(nèi)完成面試的,面試前增加初試環(huán)節(jié);資格審查通過人員不超過30人的,直接進(jìn)行面試。
2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行,初試具體要求和安排,請應(yīng)聘人員于2月26日登陸平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)初試成績確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。
3.面試方式。教師崗位面試采用講課的方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。講課前備課時(shí)間不超過30分鐘,面試試講時(shí)間不超過10分鐘。面試時(shí)間另行通知。
4.初試和面試成績計(jì)算。初試和面試成績采取百分制,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試成績不帶入面試。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員;達(dá)不到規(guī)定比例的,按不低于1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員(達(dá)不到1:2比例的取消或核減招聘計(jì)劃)。面試成績低于60分的,不進(jìn)入筆試范圍。
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筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí))。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間將另行通知。
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筆試結(jié)束后,按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例,采用百分制計(jì)算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
?。ㄎ澹┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績相同時(shí),取面試成績較高者,若面試成績相同,則采取筆試加試的辦法確定。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
?。┛疾旌腕w檢
進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排,在平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
1.考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求,全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績以及回避制度執(zhí)行等方面情況,并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)查,形成書面考察意見。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
?。ㄆ撸┕?、聘用
經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位,按總成績的排列順序,從高分到低分,由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績并列者,按面試成績從高分到低分確定選擇順序;若面試成績相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序。無教師資格證要求的崗位,無教師資格證人員可先應(yīng)聘,但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
被聘用人員執(zhí)行試用期制度,試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的,辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的,進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
三、紀(jì)律
公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┱衅笇W(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。
?。ǘ┢赣弥平處熍c在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
?。ㄈ┰谡衅高^程中,如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消錄取資格。
(四)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ㄎ澹┱衅赣嘘P(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站:平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.pd12333.gov.cn)
?。┍O(jiān)督咨詢電話:
平度市教育體育局咨詢電話:0532-88366079
平度市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0532-87366717
平度市監(jiān)督電話:15689922998
附件:1.2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師計(jì)劃表
2.2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開招聘聘用制教師報(bào)名登記表
2016年2月6日