2016年度平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、青島市《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》（青人社字〔2014〕19號(hào)）有關(guān)政策規(guī)定和要求，2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才36人（詳見(jiàn)《2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

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　?。ㄋ模┥硇慕】担哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1976年2月1日以后出生）；

　?。┪丛谄蕉仁袡C(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰璧膶?zhuān)業(yè)、技能條件或其他資格條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

　　已就業(yè)人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年3月15日—3月16日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：00。逾期報(bào)名不再受理。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：平度市人民路79號(hào)，平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員下載《2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）。對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　　2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括本、專(zhuān)科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)、戶(hù)口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪的證明材料；無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明；2016屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明），定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

　　上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

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　　面試時(shí)間：3月17日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證）。

　　1.面試組織。面試工作由市人社局會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力。

　　3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間：3月18日（詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　　進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍人員參加由市人社局會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試低于60分的，不進(jìn)入考察范圍。

　?。ㄋ模┏煽?jī)核算

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。ㄎ澹┻M(jìn)入考察體檢范圍人員確定

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)較高者。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　（六）考察和體檢

　　進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　1.考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、考察、體檢后，確定擬聘用人員，并在平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理派遣手續(xù)。

　　新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　三、紀(jì)律

　　公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、有關(guān)說(shuō)明

　　（一）在招聘過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┱衅赣嘘P(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）

　?。ㄋ模┍O(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：

　　平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢(xún)電話(huà)：0532-87362847

　　平度市監(jiān)督電話(huà)：15689922998

　　附件：1.2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才計(jì)劃表

　　2.2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表

　　2016年2月6日