2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案

　　根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

　　一、面試對象

　　即墨市事業(yè)單位本次公開招聘工作人員170人，其中綜合類109人、衛(wèi)生類61人，采取先筆試后面試方式。筆試采用省統(tǒng)一筆試試卷，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分按照規(guī)定比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選,達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)確定。

　　二、面試考官

　　嚴(yán)格按規(guī)定組成面試考官，全部邀請即墨市以外的專家組成，面試當(dāng)日抽簽隨機決定所在的考場。

　　三、面試方法和程序

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、計劃統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新等方面的能力。

　　考生按抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試。面試結(jié)束，考生立即退出考場，面試成績當(dāng)場公布，并在即墨市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.jmrsj.gov.cn)公開發(fā)布。

　　面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。邀請部分人大代表、政協(xié)委員、市民監(jiān)督員，對面試過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　四、面試時間和地點

　　面試時間：2016年6月25日；

　　面試地點：即墨市第二十八中學(xué)。

　　考生必須于規(guī)定時間前報到，參加統(tǒng)一組織的抽簽，確定考號及面試順序。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

　　五、面試成績評定及計算

　　面試成績采取百分制。由7名面試考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績低于60分的，不能進入體檢考核范圍。

　　六、有關(guān)說明

　　(一)考生攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證(兩證缺一不可)參加面試。

　　(二)未盡事宜按《2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

　　綜合類咨詢電話：13156293516；

　　衛(wèi)生類咨詢電話：0532-88512828；

　　監(jiān)督電話：0532-88515352。

　　2016年5月27日