2016年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
膠州市所屬部分事業(yè)單位公開招聘18個崗位，共34人。其中教育系統(tǒng)招聘1個崗位，共11人；衛(wèi)生系統(tǒng)招聘7個崗位，共11人；其他部分事業(yè)單位招聘10個崗位，共12人。
采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)2或3倍的比例（招聘11人及以上的崗位按1：2的比例，招聘10人及以下的崗位按1:3的比例），經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知書。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
?。ㄒ唬┕P試為A綜合類的崗位面試主要測試考生的綜合素質(zhì)及報考崗位所必需的基本素質(zhì)等方面要素。主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
?。ǘ┕P試為G教育類的崗位面試主要測試考生的授課水平。
（三）筆試為B醫(yī)療類、D檢驗類、E中醫(yī)類、F護(hù)理類的崗位面試主要測試考生的綜合素質(zhì)及報考崗位所必需的基本素質(zhì)等方面要素。主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。
三、面試方法和程序
筆試A綜合類的崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行；筆試為G教育類的崗位，面試采用模擬講課方法進(jìn)行；筆試B醫(yī)療類、D檢驗類、E中醫(yī)類、F護(hù)理類的崗位，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。
考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書，按要求在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點參加面試。
經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場。
模擬講課和結(jié)構(gòu)化面試要求在規(guī)定的時限內(nèi)完成。
四、面試時間和地點
?。ㄒ唬┟嬖嚂r間和地點見面試通知書。
?。ǘ┛忌疵嬖囃ㄖ獣蟮臅r間到指定地點報到，面試開始后未報到的，視為自動放棄。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績低于60分不予聘用。
面試成績當(dāng)天在膠州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jz12333.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄公布。
六、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┛忌谫Y格審查時領(lǐng)取面試通知書。
?。ǘ┛忌鷶y帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。
?。ㄈ┪幢M事宜按《2016年膠州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：0532-82288275 18853223046
招聘單位監(jiān)督電話：0532-82288273
膠州市人力資源和社會保障局
2016年6月8日
