2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員40人（詳見(jiàn)《2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

　　3、身體健康，形象端正，具有招聘崗位所需的身體條件；

　　4、未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位和基層服務(wù)崗位放寬到專(zhuān)科學(xué)歷畢業(yè)生），國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；

　　5、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年11月19日以后出生）;

　　6、具備招聘崗位所需的其它資格條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；

　　7、報(bào)考時(shí)未要求崗位資格證書(shū)的，被聘用后須在聘用起三年內(nèi)取得相應(yīng)的崗位資格證書(shū)，否則不再續(xù)聘;

　　8、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；

　　9、應(yīng)聘人員被聘用后，須與聘用單位簽訂聘用合同，約定在平度最低服務(wù)年限不得少于5年。

　　二、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月19日—11月20日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：30，逾期報(bào)名不再受理。報(bào)名時(shí)同時(shí)收取筆試費(fèi)40元。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：平度市人民路79號(hào)，平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。

　　3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需要提交的相關(guān)材料：

　　報(bào)考人員下載《2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張(背面書(shū)寫(xiě)姓名)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名的相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)及報(bào)考職位所需要的資格證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口遷移證或戶(hù)口簿、報(bào)到證等材料的原件及復(fù)印件（A4紙）各1份，崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。屬于在職人員的需要提交有用人權(quán)限主管部門(mén)或所在單位出具的同意應(yīng)聘證明；對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可在考察和體檢時(shí)提供；屬無(wú)業(yè)人員的需提交無(wú)業(yè)證明（平度籍應(yīng)聘人員到戶(hù)口所在地勞動(dòng)保障所出具）；對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限要求的，需提交本人在原單位保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)（工作年限均截至2016年11月19日）；取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)聘人員，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證（需在2016年11月19日之前取得）。

　　報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。

　?。ǘ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門(mén)依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

　　報(bào)名成功人員可于2016年11月25日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00，憑身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位和基層服務(wù)崗位可適當(dāng)放寬。取消或核減的計(jì)劃將在平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）予以公告。請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜,逾期不予改報(bào)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試不指定教材，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。

　　筆試時(shí)間：2016年11月26日 9:00—11:00

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍人選；對(duì)招聘人數(shù)較多的崗位，按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人選（具體崗位面試比例詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）；緊缺專(zhuān)業(yè)崗位或基層服務(wù)崗位達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

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　　根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)和要求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)天向考生公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、成績(jī)核算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，各崗位按招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察范圍考生的面試成績(jī)不得低于60分。如出現(xiàn)考生總成績(jī)并列，超出招聘計(jì)劃的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員；若筆試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。

　　平度市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序；若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。

　　新聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　1、公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、招聘有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站：

　　平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.pd12333.gov.cn）。

　　4、監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：

　　平度市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局咨詢(xún)電話(huà)：0532-87362847

　　平度市監(jiān)督電話(huà)：15689922998

　　附件：

　?。?、2016年平度市部分衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　?。?、2016年平度市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

　　2016年11月12日