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青島公務(wù)員考試
2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位招聘高層次人才簡章
http://wbuztre.cn       2016-11-24      來源:青島人力資源和社會(huì)保障局
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  2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))以及我市有關(guān)規(guī)定和要求,2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘副高級(jí)工程師1名。(詳見《2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表》,以下簡稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;


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 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>


 ?。ㄋ模┠挲g40周歲以下(1975年12月1日以后出生);


 ?。ㄎ澹┤罩破胀ǜ叩仍盒1究萍耙陨蠈W(xué)歷,工業(yè)自動(dòng)化專業(yè);


 ?。└备呒?jí)工程師及以上職稱,具有國家注冊(cè)一級(jí)建造師及注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格;


 ?。ㄆ撸?年以上電氣工程工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。ò耍┰敢鉃楦咝聟^(qū)開發(fā)建設(shè)服務(wù),符合回避要求,履行相關(guān)義務(wù)。


  二、報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間。


  2016年12月1日9:00-12月5日16:00


  2.報(bào)名方式。


  應(yīng)聘人員將報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料(掃描件)發(fā)送至報(bào)名電子信箱(qdgxqhr@163.com)。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,符合崗位資格要求的人員名單在青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布(http://www.qdhitech.gov.cn)。


  現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。


  三、考核內(nèi)容和方法


  采取直接考核的方式進(jìn)行,考核工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容另行通知。


  四、成績核算


  考核成績即為總成績,考核成績采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  五、考察體檢


  根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。


  六、聘用


  對(duì)考核、考察、體檢合格,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員,根據(jù)有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同,納入事業(yè)單位編制管理。


  七、紀(jì)律


  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


  八、有關(guān)說明


  1.后續(xù)有關(guān)招聘信息將在青島高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  2.咨詢電話:0532-66966629


  附件:1.2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計(jì)劃表


  2.2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表



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