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青島公務員考試
2016年青島酒店管理職業(yè)技術學院招聘工作人員簡章
http://wbuztre.cn       2016-11-29      來源:山東省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

  青島酒店管理職業(yè)技術學院2016年公開招聘工作人員簡章


  一、學院簡介


  學院是2002年經山東省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校,是我國第一所獨立設置的酒店管理學院,隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團有限公司。


  學院下設8個二級院部,全日制在校生13000余人。建有2個中央財政重點支持的專業(yè),2個省級教學團隊,7個省級特色專業(yè),2個省級示范專業(yè),4個青島市高職重點專業(yè),2個山東省現代服務業(yè)實訓基地,13項省級教學改革立項,1項國家教學成果獎,11項省級教學成果獎(含教指委教學成果獎4項),2部“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材,2部省級優(yōu)秀教材。近年來,學院實施內涵發(fā)展戰(zhàn)略,各項工作取得了顯著成績:成為山東省首批技能型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位,順利通過了山東省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估、全省高職院校人才培養(yǎng)工作評估、德育與校園文明建設評估,并取得了優(yōu)秀等級。先后榮獲了“中國商業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“中國餐飲業(yè)職業(yè)教育先進單位”、“山東省職業(yè)教育先進單位”、“省級精神文明單位”等榮譽稱號。


  二、招聘崗位和人數


  根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,我公司所屬青島酒店管理職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員50名,具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。


  三、招聘條件


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  1、具有中華人民共和國國籍;


  2、遵守憲法和法律;


  3、身體健康;


  4、熱愛高等教育事業(yè),具備良好的品行和職業(yè)道德;具有教書育人、團結協作和奉獻精神;


  5、年齡在45周歲以下(1970年11月28日以后出生);


  6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。


  (二)崗位條件


  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。


 ?。ㄈ┰苓^刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。


  四、招聘程序


  (一)發(fā)布招聘信息


  通過省人力資源和社會保障廳網站(http://www.sdhrss.gov.cn)和青島酒店管理職業(yè)技術學院校園網面向社會發(fā)布招聘信息。


 ?。ǘ﹫竺c資格審查


  1、報名


  報名方式:本人攜帶報名材料,到招聘單位現場報名


  報名時間:自信息發(fā)布之日起7日內


  報名地點:青島酒店管理職業(yè)技術學院組織人事處(青島市李滄區(qū)九水東路599號辦公樓309室)


  報名材料包括:


  1、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》原件;


  2、國家承認的學歷和學位證書原件及復印件,海外留學人員應聘的,必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;


  3、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件;


  4、在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件。


  報名結束后,對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減計劃。


  2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發(fā)現取消其資格。


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  根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,崗位考試分為筆試和面試。


  1、筆試


  崗位筆試主要內容為崗位所需的專業(yè)知識和高校教師崗位相關知識。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,筆試總分為100分,設定筆試合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。


  筆試時間、地點另行通知。


  達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和比例按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數確定。


  2、面試


  崗位面試均采取試講和答辯相結合方式進行。試講題目由學院指定,答辯內容主要包括教育理論、專業(yè)知識等。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業(yè)綜合能力、教育教學能力、邏輯分析能力、應變能力等。


  面試總分為100分,按試講成績和答辯成績各占50%的比例百分制合成面試總成績,設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。


  面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一崗位應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。


  面試具體時間、地點另行通知。


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  按照招聘崗位,根據應聘人員的總成績,由高分到低分按1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。


  考察采取組織談話、核對身份的方式進行,主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。


  體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。


  對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。


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  對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。


  五、待遇


  工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,享受國家規(guī)定的各項福利。


  六、聯系人及聯系方式


  聯系人 :王老師  李老師


  聯系方式:(0532)88022166


  聯系地址:青島市李滄區(qū)九水東路599號 青島酒店管理職業(yè)技術學院組織人事處


  郵    編 : 266100


  七、其他


  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。


  附件:1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表


  2、青島酒店管理職業(yè)技術學院招聘工作人員報名登記表


  青島酒店管理職業(yè)技術學院


  2016年11月28日



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