2017年膠州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號(hào)）以及國(guó)家、省、青島市有關(guān)規(guī)定和要求，我市2017年公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員116人（詳見(jiàn)《2017年膠州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┳o(hù)理崗位年齡在30周歲以下（1986年2月21日以后出生），其他崗位年齡在35周歲以下（1981年2月21日以后出生）；

　?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》）。

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、膠州市聘用制教師、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2017年2月21日—22日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：膠州市人力資源市場(chǎng)（膠州市北京路2號(hào)行政服務(wù)中心西樓裙樓5樓）。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方法：

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)按應(yīng)聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關(guān)證明材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的沒(méi)有筆試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。

　　1、考生下載《2017年膠州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，本人所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求一致。必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需提交的材料：報(bào)名登記表1份；近期同底版一寸免冠照片兩張；相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、成績(jī)表、學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證、報(bào)考崗位所要求的資格證書等，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需在資格審查時(shí)提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需在考察前提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明。對(duì)部分崗位要求具有資格證書的，資格證書須在2017年2月21日之前取得。

　　資格審查結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。高層次、緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

　　三、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　資格審查合格的人員，需按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。本人在規(guī)定時(shí)間不領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試類別詳見(jiàn)計(jì)劃表。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試時(shí)間：2017年3月4日   9:00—11:00

　　筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按2或3倍的比例（招聘6人及以上的崗位按1：2的比例，招聘5人及以下的崗位按1:3的比例）依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試方案在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

　　進(jìn)入面試人員領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納考務(wù)費(fèi)70元。特困大學(xué)生、低保人員，持相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件，可減免考務(wù)費(fèi)。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”通知，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　五、成績(jī)核算

　　本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低排序。

　　六、考察體檢

　　按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明，如考察前不能提交同意應(yīng)聘證明，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員（如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試）。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢不合格。

　　凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)從高分到低分排序，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)從高分到低分確定選崗順序（若筆試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

　　公立醫(yī)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《 青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》（青人社發(fā)〔2016〕35號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┌l(fā)放筆試準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)公布、面試成績(jī)公布、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jz12333.gov.cn）“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

　?。ㄈ?yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、成績(jī)表和學(xué)校出具的專業(yè)和學(xué)歷證明為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┱衅高^(guò)程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。

　　（五）聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

　?。┢赣萌藛T需在膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　（七）其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　膠州市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話：13235324668

　　膠州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政策咨詢電話：0532-82289053

　　監(jiān)督電話：0532-82288275

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段（工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

　　附件：

　　1.2017年膠州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

　　2.2017年膠州市公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表