2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（青人社發(fā)〔2017〕3號）等有關(guān)規(guī)定和要求，2017年中國國際貿(mào)易促進委員會青島市分會（簡稱青島市貿(mào)促會）所屬青島國際經(jīng)濟貿(mào)易促進中心（簡稱青島貿(mào)促中心）公開招聘工作人員2人（詳見《2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員計劃表》），現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ碜o黨的路線方針政策，遵守憲法和法律；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校瑹釔蹠故聵I(yè)；

　　（四）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，會展策劃與管理、財會專業(yè)；

　?。ㄎ澹┚哂袝辜跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷；

　?。┠挲g在40周歲以下（1976年9 月1 日以后出生）；

　　（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　?。ò耍┚哂休^強的獨立工作能力、協(xié)調(diào)能力及文字、語言表達能力。

　　二、報名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間

　　2017年9月1日09∶00至9月5日16∶00。

　?。ǘ﹫竺牧?/p>

　　《2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員報名信息表》2份（附件1）和近期2寸彩色證件照片2張，并提供相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書；個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料；應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料?！?017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員報名信息表》可登陸青島市人社局網(wǎng)站或青島市貿(mào)促會網(wǎng)站下載。

　?。ㄈ﹫竺绞?/p>

　　應(yīng)聘者應(yīng)于2017年9月5日下午16∶00前，本人或委托他人將報名材料直接送到用人單位（青島市市南區(qū)延安三路121號），也可以通過電子郵件發(fā)送到用人單位郵箱（chuwenge@cited.org.cn），電子郵件以收到郵件時間為準，逾時不再受理。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報名人員補充。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員于2017年9月8日14∶00—17∶00攜帶報名材料、相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各一份(一律用A4紙復(fù)印)及《2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員誠信承諾書》到青島市貿(mào)促會進行復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《筆試準考證》。復(fù)審結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到1∶3比例，相應(yīng)的核減或取消招聘計劃。《2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員誠信承諾書》可登陸青島市人社局網(wǎng)站或青島市貿(mào)促會網(wǎng)站下載。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　（一）筆試

　　主要考核崗位所需的有關(guān)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和外語知識，不指定教材。筆試于2017年9月15日09∶30—11∶30在青島市貿(mào)促會組織，筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人二代身份證參加筆試。筆試成績采取百分制計分。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　按筆試成績由高分到低分按1∶3比例確定進入面試人員。進入面試人員有工作單位的，在面試之前需提交單位同意報考證明；屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明；屬應(yīng)屆畢業(yè)生的需提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。面試采取答辯方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力?；舅刭|(zhì)和能力包括專業(yè)知識應(yīng)用能力、語言表達能力、綜合分析能力、自我認知能力、應(yīng)變能力和儀容儀表等。面試時間、地點另行通知。

　　四、成績核算

　　本簡章招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)總成績，按1∶1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（如筆試成績相同，則學(xué)歷高者進入）。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用自理，逾期不參加體檢的，視為自動放棄。考生因放棄或考察體檢等方面不合格，根據(jù)招聘職位計劃，按照考試成績依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　八、有關(guān)說明

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時了解在青島市人社局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）和青島市貿(mào)促會網(wǎng)站（http://www.ccpitqd.org）發(fā)布的招聘、擬聘用人員公示信息，及青島市貿(mào)促會網(wǎng)站發(fā)布的資格審查、筆試、面試、體檢等信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

　?。ǘ┱衅竼挝蛔稍冸娫挘?532-83892357，83888162。

　　監(jiān)督電話：0532-83897101，13645322299。

　　請在工作時間段（工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

　　附件：

　　1.2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員計劃表.doc

　　2.2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員報名信息表.doc

　　3.2017年青島市貿(mào)促會公開招聘工作人員誠信承諾書.doc

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)山東頁面（http://www.chinasydw.org/shandong/），招聘信息更全面、更方便查找。