2017年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(青人社發(fā)〔2017〕3號)以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求,2017年秋季青島市嶗山區(qū)中小學校面向社會公開招聘聘用制教師36人,詳見《2017年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師計劃表》,以下簡稱《計劃表》,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年9月1日以后出生);
(七)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
公辦中小學教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意;定向、委培畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名與資格審查
筆試報名采用現(xiàn)場報名方式進行,每人限報一個崗位。報名人員在報名同時進行資格審查,報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^,不得改報其他職位。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程。
(一)報名時間:
現(xiàn)場報名及資格審查:2017年9月1日-9月3日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:00)。
(二)現(xiàn)場報名及資格審查地點:嶗山區(qū)實驗小學(嶗山區(qū)銀川東路35號)。
(三)報名及資格審查須提交的材料:
1.《2017年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名登記表》)原件。
2.《2017年秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師誠信承諾書》(附件3)原件。
3.二代身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件使用A4型紙復(fù)印清晰,下同)。
4.符合招聘崗位條件的學歷證書、學位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。
5.與《報名登記表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張。
6.無業(yè)人員須提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無業(yè)證明(2015屆、2016屆、2017屆未就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件);在職人員須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;公辦中小學教師應(yīng)聘須出具經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意參加應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察和體檢時提供。
以上各項證書均須在2017年9月1日前取得。
如應(yīng)聘人員因個人原因未按規(guī)定時間參加報名和資格審查的,逾期不再補報。對因應(yīng)聘人員填報信息有誤,報名材料不齊或不符合要求影響報名的,后果由應(yīng)聘人員自負。對惡意提交報名信息,擾亂報名秩序,偽造證件或證明材料騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格。
報名結(jié)束后,對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消核減的計劃將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.laoshan.gov.cn)予以公告,請考生根據(jù)公告要求辦理改報等事宜。
三、領(lǐng)取準考證
報名和資格審查通過人員參加嶗山區(qū)的統(tǒng)一招聘考試。參加筆試人員名單將在嶗山政務(wù)網(wǎng)予以公布。應(yīng)聘人員于2017年9月 8日(上午9:00—11:30,下午13:30—16:00)領(lǐng)取筆試準考證。
領(lǐng)取筆試準考證地點:嶗山區(qū)實驗小學(嶗山區(qū)銀川東路35號)。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
應(yīng)聘人員參加嶗山區(qū)統(tǒng)一組織的筆試,筆試考一科,不指定教材。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分。
筆試時間:2017年9月9日9:00—11:30
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績,設(shè)定最低合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線以上,分招聘崗位,由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進入面試人選。因放棄或取消資格產(chǎn)生的空缺,在筆試合格分數(shù)線以上,根據(jù)筆試成績依次遞補。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃。
(二)面試
面試工作在事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由嶗山區(qū)教育體育局嚴格按照面試方案組織實施。
面試方案與筆試成績同步在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布。
根據(jù)招聘崗位的需求和特點,面試采用“說課+答辯”或“說課+專業(yè)技能測試”兩種方法,主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。其中報考語文、數(shù)學、科學、生物、物理、歷史、化學、特教教師崗位的,面試采用“說課+答辯”的方法,面試成績按說課成績占80%,答辯成績占20%的比例百分制加權(quán)計算;報考英語、信息技術(shù)、體育教師崗位的,面試采用“說課+專業(yè)技能測試”的方法,專業(yè)技能測試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點確定,面試成績按說課成績占60%、專業(yè)技能測試成績占40%的比例百分制加權(quán)計算。面試成績在每場面試結(jié)束后當場向考生公布。
五、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分,并精確到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)總成績,分招聘崗位,按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的崗位,進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同,則加試筆試)。對考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
七、聘用
對考試、考察、體檢合格人員,經(jīng)7個工作日公示無異議的,由嶗山區(qū)人力資源和社會保障局提出聘用意見,連同資格審查、考試、考察等原始材料,報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,招聘學校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。
聘用制教師相關(guān)待遇:
1.聘用制教師與在編教師統(tǒng)一管理。
2.聘用制教師工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
八、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經(jīng)查實,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
九、有關(guān)說明
1. 招聘期間相關(guān)信息均在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)站(http://www.laoshan.gov.cn)予以公布,應(yīng)聘人員在報考期間,應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2.政策咨詢電話:88996082
招聘監(jiān)督電話:88998671
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2017秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師計劃表.xls
2017秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師報名登記表.doc
2017秋青島市嶗山區(qū)中小學校公開招聘聘用制教師誠信承諾書.doc
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