關于膠南街道辦事處社會治理專職網格員招聘簡章的公告
根據(jù)工作需要，受膠南街道辦事處委托，青島市黃島區(qū)人力資源有限公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣合同制專職網格員27名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o守法，品行端正，有公民的政治權利，退伍軍人優(yōu)先錄用。
?。ǘ┠挲g在40周歲以下（1978年5月7日以后出生）。
?。ㄈ┐髮＜耙陨蠈W歷。
（四）身體健康，口齒清晰，能勝任報考工作崗位需要。
?。ㄎ澹艨诓幌?。
（六）符合招聘崗位所要求的其他條件。
下列人員不得報名：曾受過刑事處罰的；曾被開除黨籍的；受到黨政紀律處分的；曾被辭退或者開除公職的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；因違反有關考試紀律而處于禁考期的；國家規(guī)定的其他不允許報名的。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名人員登錄青島西海岸新區(qū)政務網（http://www.huangdao.gov.cn）或青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網站（http://www.hdqhr.com/）查看報考簡章并下載打印《報名登記表》（附件1）。
2.報名時間：2018年5月7日—2018年5月9日，上午9:00—11:30；下午1:30—4:30。逾期不受理。
3.報名地點：
黃島區(qū)江山南路666號卓亭廣場1號樓商業(yè)裙房二樓(政務服務大廳二樓)黃島區(qū)人力資源有限公司（乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭廣場站下車）。
4.所需資料：
①《報名登記表》（附件1）一式兩份，附近期彩色一寸免冠照片兩張。
?、诒救硕矸葑C、畢業(yè)證（有學位證者需同時攜帶學位證）、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口本（復印戶主頁、索引頁、個人信息單頁），以上需攜帶原件及復印件各一份（原件審核后退回，復印件留存）。
?、哿魧W歸國人員提交國家教育部出具的《國外學位學歷認證書》原件及復印件一份。
?、芡宋檐娙颂峤煌宋?、退役或轉業(yè)證明原件及復印件一份。
?、莠F(xiàn)場報名收取筆試考試費40元（進入面試人員再收取面試考試費70元）。
所有提交的國家承認的學歷（學位）證書等均須在報名截止時間之前取得。以上證件需A4紙復印并由本人簽字確認，原件審核后退回，復印件留存。未提交齊全報名資料的視為自動放棄應聘資格。
?。ǘ┵Y格審查
對報名人員的資格審查，貫穿于整個招聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實或不符合報名要求的，取消報名考試資格和錄用資格。
（三）考試內容及方法
公開招錄考試由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司統(tǒng)一組織。
考試具體時間、地點見準考證，準考證領取時間、地點另行通知。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行，不指定教材。主要考核報名人員的綜合素質和專業(yè)素質，筆試總分為100分。根據(jù)筆試成績，按1:3的比例確定進入面試范圍人員名單,報名人數(shù)不足1：3的情況，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。因棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2. 面試
面試貫徹“公開、公平、公正”的要求，以體現(xiàn)報考職位的要求為主，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、思維應變能力、業(yè)務素質、舉止儀表、組織協(xié)調等基本素質。
筆試面試結束按照筆試、面試成績分別為40%和60%的比例百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績，均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)總成績，按崗位和招聘計劃數(shù)，由高分到低分以1：1的比例確定進入體檢范圍人選。如總成績相同，則先按學歷后按面試成績高低的次序確定進入體檢范圍人選，仍不能確定人選的，則采取加試的方式確定。
體檢工作由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司組織，時間、地點另行通知。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者不予錄用。因體檢不合格造成的空缺，按照上述確定進入體檢范圍人選原則由高到低依次等額遞補。
（五）考察
對體檢合格的應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎吐毼灰?，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。
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對于體檢考察合格人員名單，在青島西海岸新區(qū)政務網（http://www.huangdao.gov.cn）和青島市黃島區(qū)人力資源有限公司網站（http://www.hdqhr.com/）進行公示。公示時間為3個工作日。
三、崗位職責
被錄用人員按照《青島西海岸新區(qū)社會治理專職網格員工作管理制度》定崗定責，由區(qū)社會治理中心和街道社會治理辦公室考核管理。
四、薪酬待遇
被錄用人員實行勞務派遣制，薪酬待遇分崗位工資和績效工資，由用工單位根據(jù)日常管理和考核結果等確定具體發(fā)放數(shù)額，由勞務派遣單位發(fā)放。
五、其它
?。ㄒ唬┍讳浻萌藛T要服從統(tǒng)一分配。報名人員在報名考試期間，應及時了解最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
（二）本簡章由青島市黃島區(qū)人力資源有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：郭紅梅
聯(lián)系電話：0532-80981897 0532-80981910
青島市黃島區(qū)人力資源有限公司
2018年4月28日
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