青島仲裁委員會辦案秘書及計算機秘書招錄簡章
青島仲裁委員會是對平等主體的自然人、法人和其他經(jīng)濟組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛進行仲裁的專門機構(gòu)。青島仲裁委員會辦公室是青島仲裁委員會的日常辦事機構(gòu)，因工作需要，現(xiàn)面向社會招錄辦案秘書4名(其中一人在北京地區(qū)招錄)、計算機秘書1名。
一、報名條件
（一）辦案秘書
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，模范遵守法律和法規(guī)，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄；
2.30周歲以下(1988年11月1日后出生)，五官端正，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。有人民法院和其他仲裁機構(gòu)工作經(jīng)驗者的年齡可適當(dāng)放寬并可優(yōu)先錄用；
3.具有全日制法律或相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷，英語達到六級或相當(dāng)水平，能夠熟練掌握和運用英語，精通計算機操作；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯嬎銠C秘書
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，模范遵守法律和法規(guī)，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)記錄；
2.30周歲以下(1988年11月1日后出生)，五官端正，身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具有全日制計算機或相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，熟悉計算機程序設(shè)計，精通計算機硬、軟件及應(yīng)用程序、通用設(shè)備的維修維護，網(wǎng)絡(luò)設(shè)計布控及設(shè)備管理等；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
上述崗位有下列情形之一的，不予錄用：
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有違法犯罪嫌疑正在接受調(diào)查的;
3.受公安、司法機關(guān)行政拘留以上處罰的;
4.曾被開除公職的;
5.有道德敗壞等不良行為的;
6.本人患傳染病、有精神病史的；
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。
二、招錄程序
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報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
1.報名時間
2018年11月26日至2018年12月2日
上午9:00-11:30，下午2：00-4：30。
2.報名地點
北京外企人力資源服務(wù)青島有限公司（青島市市南區(qū)寧夏路288號市南區(qū)軟件園12號樓A座412室）。
報名咨詢電話：0532-66776792
3.資格審查
現(xiàn)場報名須提交相關(guān)證明材料原件及A4紙復(fù)印件各一份，主要包括：身份證；戶口簿；近期免冠一寸彩色照片2張；國家承認的學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校出具的證明）；有工作單位的人員要提交所在單位出具的同意報考介紹信；填寫完成的《青島仲裁委員會辦公室秘書招錄報名登記表》見附件?，F(xiàn)場報名同時進行資格審查。
（二）筆試
采取閉卷考試方式，包括時事政治、綜合及法律知識。
（三）面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式，共3道題。每人面試時間共15分鐘。
（四）體檢和政審
按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例，計算個人總成績。從筆試和面試成績均在合格線以上的報考人員中，按總成績從高到低的順序，以1：2的比例確定進入體檢和政審的人選。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由報考人員承擔(dān)。報考人員對體檢結(jié)果有異議的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，復(fù)檢費用由申請方負擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人選，視作放棄。
政審按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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體檢、政審合格人員，根據(jù)最終成績擇優(yōu)確定錄用人員。最終錄用結(jié)果通過北京外企人力資源服務(wù)青島有限公司官網(wǎng)（http://www.fescoqingdao.com/）和青島仲裁委員會官網(wǎng)（http://www.qdac.org）公示。進入體檢、政審名單且體檢、政審合格但未被錄用人選，青島仲裁委員會辦公室在后續(xù)相關(guān)秘書招錄中視情況優(yōu)先錄用。
三、人員管理及相關(guān)待遇
錄用人員與北京外企人力資源服務(wù)青島有限公司簽訂勞動合同，期限為2年，試用期為2個月，試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，用人單位定期進行績效考核，考核不合格的，解除勞動合同。錄用人員合同期內(nèi)工資待遇包括：基本工資、“五險一金”和績效工資。
四、有關(guān)說明
1.本次招錄按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開；
2.資格審查貫穿招錄全過程。報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實取消錄用資格。
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