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青島公務(wù)員考試
2019年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘26人簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2019-09-23      來(lái)源:青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)
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  2019年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄26人,報(bào)名時(shí)間為2019年10月10日至12日,筆試時(shí)間為2019年10月19日上午9:00—11:30,綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦:

 

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  提醒:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(10月10日-12日)


  2019年下半年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))和《關(guān)于做好2019年度事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定,2019年下半年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘26人(詳見《2019年下半年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:


  一、招聘范圍和條件


 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;


  (三)具有良好的品行;


 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;


 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;


 ?。?yīng)聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年10月10日以后出生);應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年10月10日以后出生);


 ?。ㄆ撸队?jì)劃表》所列學(xué)歷學(xué)位均為最低要求;


 ?。ò耍?yīng)聘醫(yī)療崗位人員,如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè),執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng);


 ?。ň牛┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。


  定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。


  二、報(bào)名與資格審查


  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行的方式。每人限報(bào)一個(gè)職位。


  報(bào)名時(shí)間:2019年10月10日至12日(9:00-11:30,13:30-16:00)


  報(bào)名地點(diǎn):嶗山區(qū)海爾路178號(hào)人才市場(chǎng)一樓大廳


  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員按崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書及報(bào)考職位所要求的資格證書等(均須在2019年10月10日之前取得),其中,屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位在編及總量控制人員須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供,其他人員經(jīng)招聘單位同意,也可在考察和體檢時(shí)提供)。對(duì)應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的,按照足年足月累計(jì)計(jì)算,應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況(工作年限均截止2019年10月10日)。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供同底版2寸免冠彩色近照3張。


  考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)?。└饕环?。原件將在資格審查時(shí)審核后退回。


  資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)者,需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。


  報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需專業(yè)崗位除外。取消核減的計(jì)劃將予以公告,請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。


  三、考試內(nèi)容和方法


  (一)筆試


  筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類,各類均考一科,不指定教材。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、檢驗(yàn)、護(hù)理三類分別命題。


  筆試時(shí)間:2019年10月19日9:00—11:30


  筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位筆試分?jǐn)?shù)由高分到低分按規(guī)定的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。


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  面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。


  各單位面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.qingdao.gov.cn)上公布,有關(guān)面試具體事宜詳見各招聘單位官方網(wǎng)站。


  根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采用答辯+專業(yè)技能測(cè)試的方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布,并于當(dāng)天在各招聘單位官方網(wǎng)站公布。


  四、成績(jī)核算


  本簡(jiǎn)章招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。


  筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


  五、考察體檢


  根據(jù)總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。


  六、調(diào)劑


  經(jīng)過(guò)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考察體檢等考務(wù)環(huán)節(jié),根據(jù)招聘單位崗位空缺需求進(jìn)行調(diào)劑,具體調(diào)劑方案另行通知。


  七、聘用


  對(duì)考試、考察和體檢合格人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的,由招聘單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、考試、考察等原始材料,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。


  符合聘用條件的公立醫(yī)院人員,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。符合聘用條件的事業(yè)單位人員,由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  八、紀(jì)律


  公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。


  九、有關(guān)說(shuō)明


  1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。


  2.取消或核減計(jì)劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。擬聘用人員名單信息在青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://wsjsw.qingdao.gov.cn)上予以公布。有關(guān)筆試等其它信息在各招聘單位官方網(wǎng)站上予以公布。


  3.政策咨詢電話:0532-82876209


  監(jiān)督電話:0532-85912522


  招聘單位咨詢電話(詳見附件《計(jì)劃表》)


  請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30,下午1:30-4:30)撥打以上電話。


  附件1.2019年下半年青島市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表


  附件2.報(bào)名登記表


  附件3.誠(chéng)信承諾書

 

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