為深入貫徹落實省、市、區(qū)關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)擴大公益性崗位安置的部署要求，著力提高城鄉(xiāng)低收入群體收入，根據(jù)《即墨區(qū)城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)工作實施方案》要求，2022年度城鄉(xiāng)公益崗在統(tǒng)籌現(xiàn)有從事公益事業(yè)人員基礎上，按需設崗，分步推進，現(xiàn)組織公開招聘即墨區(qū)第二批城鄉(xiāng)公益性崗位，具體公告如下：

 

　　一、崗位性質(zhì)

 

　　城鄉(xiāng)公益性崗位是依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》等文件要求設置并實施管理。不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及經(jīng)濟補償?shù)纫?guī)定。

 

　　二、崗位數(shù)量

 

　　第二批次計劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位800個，鄉(xiāng)村公益性崗位2034個，詳情見即墨區(qū)第二批城鄉(xiāng)公益性崗位招聘公告（附表1）。

 

　　三、人員條件

 

　?。ㄒ唬┏擎?zhèn)公益性崗位安置對象主要包括：

 

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員，零就業(yè)家庭是指青島市居民家庭中，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于未就業(yè)狀態(tài)的家庭，需到當?shù)厝松缰行倪M行零就業(yè)家庭認定和就業(yè)困難人員認定。

 

　　2.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上至法定退休年齡），其中，女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡，需到當?shù)厝松缰行倪M行失業(yè)登記；女性40周歲至45周歲、男性50至55周歲，需到當?shù)厝松缰行倪M行就業(yè)困難人員認定。

 

　　3.以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，滿50周歲未享受基本養(yǎng)老保險待遇的，可作為城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員納入公益性崗位安置范圍。

 

　　4.其他符合條件的就業(yè)困難人員（需到當?shù)厝松缰行倪M行就業(yè)困難人員認定）。

 

　?。ǘ┼l(xiāng)村公益崗安置對象為有勞動能力和就業(yè)愿望并經(jīng)認定的下列人員（不含已實現(xiàn)就業(yè)和享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇人員），主要包括：

 

　　1.脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應人員。

 

　　2.農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應人員。

 

　　3.農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應人員。

 

　　4.農(nóng)村大齡人員（45-65周歲），具有即墨區(qū)戶籍的常住人員，各鎮(zhèn)街可根據(jù)實際情況適當放寬。

 

　　四、崗位待遇

 

　　城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不低于即墨區(qū)月最低工資標準（含職工社會保險個人承擔部分），社會保險單位繳費部分按規(guī)定給予補貼；同一人員的崗位補貼期限一般不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補貼時年齡為準)。

 

　　鄉(xiāng)村公益性崗位按照不低于即墨區(qū)小時最低工資標準，根據(jù)勞動時間等因素確定，并每年為在崗人員購買不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復。

 

　　五、招聘程序

 

　　本次崗位招聘按照發(fā)布公告、報名申請、民主評議、審核公示、區(qū)審批、簽訂協(xié)議、崗前培訓、安排上崗等環(huán)節(jié)進行規(guī)范上崗。

 

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