青島開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)2022年度市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》等文件要求以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，青島開(kāi)放大學(xué)2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才4人（詳見(jiàn)《2022年青島開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才崗位匯總表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位匯總表》）?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和思想政治表現(xiàn)；
（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）應(yīng)聘人員年齡要求詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，其中45周歲以下為1976年11月7日以后出生；40周歲以下為1981年11月7日以后出生；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件。
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
現(xiàn)役軍人，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。
對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名工作
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日9:00—11月15日16:00；
初審時(shí)間：2022年11月8日11:00—11月16日16:00。
具體辦法：
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
應(yīng)聘人員按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將《青島開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）發(fā)送至電子郵箱：zzhrs2020@163.com（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間報(bào)名不予受理）。郵件“主題”欄和附件名稱(chēng)統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定招聘崗位數(shù)的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位。取消和核減招聘計(jì)劃的情況，在青島開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qdopenu.cn/）予以公布。
（二）查詢(xún)資格初審結(jié)果
青島開(kāi)放大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員名單通過(guò)青島開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)（http://www.qdopenu.cn/）予以公布。
三、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。由青島開(kāi)放大學(xué)組織通過(guò)資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查有關(guān)資料的方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)間內(nèi)未向青島開(kāi)放大學(xué)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
通過(guò)資格初審人員按應(yīng)聘崗位需求條件，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提交《青島開(kāi)放大學(xué)2022年度公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明材料。
相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)和聘任證書(shū)等。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)、聘書(shū)、工作經(jīng)歷證明等（均須在2022年11月7日之前取得），其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū),屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)?。└饕环荨?/p>
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采取面試方式進(jìn)行，面試總分為100分，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，重點(diǎn)測(cè)評(píng)崗位必備的知識(shí)和能力等。
結(jié)構(gòu)化面試采取百分制，由7名專(zhuān)家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即為總成績(jī)，全部面試結(jié)束后于當(dāng)天在青島開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)（http://www.qdopenu.cn/）統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，分招聘崗位，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。
考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢應(yīng)在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)（http://www.qdopenu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由青島開(kāi)放大學(xué)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)青島市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，由青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，青島開(kāi)放大學(xué)與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律規(guī)定
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試考核期間應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解青島開(kāi)放大學(xué)官網(wǎng)（http://www.qdopenu.cn/）發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢(xún)電話(huà)：0532-58661913
監(jiān)督電話(huà)：0532-58661920
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00－11:30，下午13:30－16:30期間撥打以上電話(huà)。
附件1：青島開(kāi)放大學(xué)2022年公開(kāi)招聘高層次及緊缺急需人才崗位計(jì)劃表.xls
