面試由遴選單位(主管部門(mén)）組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)遴選崗位和遴選人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消遴選崗位；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照規(guī)定比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一遴選崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　遴選單位可根據(jù)崗位需要設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。未達(dá)到面試比例的崗位，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

 

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，當(dāng)天在遴選單位(主管部門(mén)）網(wǎng)站公布。

 

　　四、考察、體檢

 

　　遴選單位（主管部門(mén)）負(fù)責(zé)考察和體檢工作，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序,并等額組織。

 

　?。ㄒ唬└麇噙x單位（主管部門(mén)）組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理調(diào)配手續(xù)。遴選單位（主管部門(mén)）要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在單位及主管部門(mén)要積極支持配合考察工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　（二）體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄遴選造成的空缺，由遴選單位（主管部門(mén)）報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（三）考生申請(qǐng)放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后放棄造成崗位取消的，將通報(bào)本人所在工作單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人檔案。

 

　　五、公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的，由各遴選單位（主管部門(mén)）研究確定遴選人員，并公示人員名單，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不影響錄用的，按照事業(yè)單位工作人員調(diào)配的有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)配手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，取消遴選資格。

 

　　六、嚴(yán)肅紀(jì)律及有關(guān)說(shuō)明

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選工作將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格按照公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)遴選考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ┤∠蚝藴p計(jì)劃、有關(guān)筆試信息等在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hrss.qingdao.gov.cn）上予以公布。其他信息在各遴選單位官方網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)登陸青島市人力資源和社會(huì)保障局和各遴選單位（主管部門(mén)）官網(wǎng)了解發(fā)布的信息，報(bào)考人員在整個(gè)報(bào)考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系遴選單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失遴選機(jī)會(huì)，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ㄈ┍敬五噙x發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　?。ㄋ模╁噙x單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位匯總表》。

 

　　網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585

 

　　監(jiān)督電話(huà)：（0532）85912185

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:00、下午2:00-4:00撥打以上電話(huà)。

 

　　附件1：2024年度青島市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2024年度青島市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名推薦表.doc

 

　　附件3：2024年度青島市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

　　附件4：2024年度青島市市屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)考指南.docx

 

　　青島市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月23日