青島農(nóng)業(yè)大學2024年公開招聘工作人員簡章

 

　　一、單位簡介

 

　　青島農(nóng)業(yè)大學始建于1951年，建有城陽、平度、萊陽、藍谷校區(qū)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技服務中心（膠州）?，F(xiàn)有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、藝、法等8個學科門類，設有25個教學院部，2個博士學位授權一級學科，14個碩士學位授權一級學科，13個專業(yè)學位碩士授權類別，82個本科專業(yè)，全日制在校生3萬余人。學校是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀學校，是山東省“高水平大學”“高水平學科”建設單位，被評為“山東特色名校工程”重點建設大學。

 

　　學校擁有一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。目前，有“長江學者獎勵計劃”入選者、國家杰出青年基金獲得者等國家級人才67人次；山東省“一事一議”頂尖人才、泰山學者系列人才等省部級人才200余人次。

 

　　學校植物學與動物學、農(nóng)業(yè)科學、化學、工程學、環(huán)境與生態(tài)學5個學科居ESI全球排名前1%，22位學者入選2023年“全球前2%頂尖科學家榜單”。水產(chǎn)學科和農(nóng)業(yè)工程學科為山東省高水平學科，水產(chǎn)學科、植物學與動物學（含草學）為山東省一流學科。學校建有國家級科技創(chuàng)新平臺（研發(fā)與培訓基地）10個，省部級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、工程實驗室等）41個，山東省人文社會科學研究基地3個，廳級創(chuàng)新平臺（重點實驗室、工程（技術）中心和科技合作基地等）50個。

 

　　現(xiàn)有國家級一流專業(yè)建設點14個、國家級各類特色專業(yè)6個、通過國家工程教育專業(yè)認證專業(yè)2個，省級一流專業(yè)建設點21個、省級各類特色專業(yè)28個。國家級、省級本科一流課程、課程思政示范課程60門。學校建有13個省級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，獲批24個國家級科技小院，獲批全國科技小院培訓基地。

 

　　學校與英國皇家農(nóng)業(yè)大學等高校聯(lián)合設立了中外合作辦學機構和中外合作辦學項目，榮獲山東省首批中外合作辦學示范機構立項建設單位。與國外多所大學合作開展“2+2”“3+1”“4+1”等模式的學生聯(lián)合培養(yǎng)項目，與澳大利亞莫道克大學建立了博士研究生聯(lián)合培養(yǎng)機制。

 

　　為進一步加強學科建設，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學研究水平，奮力推進高水平應用研究型大學建設再上新臺階，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟我校，共創(chuàng)未來。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合工作需要，青島農(nóng)業(yè)大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員23人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

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　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

 

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，師德高尚、學風嚴謹。

 

　　4.具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。

 

　　5.年齡要求：

 

　　（1）應聘初級教師1、輔導員1、輔導員2崗位的年齡須在30周歲以下（1993年5月以后出生）。

 

　?。?）應聘輔導員3、輔導員4、輔導員5崗位的年齡須在35周歲以下（1988年5月以后出生）。

 

　　6.2024年畢業(yè)生須在2024年7月31日前按時畢業(yè)并取得相應學歷學位證書。

 

　　7.符合《青島農(nóng)業(yè)大學新引進教師思想政治素質(zhì)和師德師風考察工作辦法》。

 

　　8.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

 

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　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

 

　　（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過山東省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://hrss.shandong.gov.cn/）和青島農(nóng)業(yè)大學官方網(wǎng)站（https://www.qau.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　1.報名

 

　　報名時間：2024年5月13日9:00-5月20日16:00

 

　　報名方式：報名人員登錄青島農(nóng)業(yè)大學公開招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：rszp.qau.edu.cn）進行報名，選擇相應報名崗位，按要求如實填寫相關信息。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。報名時間截止后，不能再變更崗位，不能再修改、補充報名信息。

 

　　報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　報名材料包括（以下所有材料的掃描件請按要求上傳到系統(tǒng)，原件及復印件須在面試時提供）：

 

　?。?）身份證、國家承認的各階段學歷和學位證書；海外留學人員應聘的，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　?。?）普通高校2024年畢業(yè)生應聘的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 

　　（3）海外留學人員應聘的，須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許承諾后報名考試，并應于2024年7月31日前取得學歷學位認證。

 

　?。?）在職人員應聘的，須提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，須本人書面承諾，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供。

 

　?。?）《青島農(nóng)業(yè)大學應聘人員思想政治素質(zhì)和師德師風評價表》（附件2），在職人員提供確有困難的，須本人書面承諾，經(jīng)同意，可在考察或體檢時提供。

 

　?。?）應聘輔導員崗位人員還需提供中共黨員證明（附件3），證明由所在黨組織開具；就讀期間連續(xù)擔任主要學生干部一學年及以上的證明（附件4）。主要學生干部包括：班長、團支部書記、校（院）學生會（研究生會）部長及以上學生干部。

 

　?。?）應聘初級教師1崗位人員，須提供崗位所要求證書等材料。

 

　　報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報本次招聘其他符合條件的崗位，改報只進行一次。

 

　　本次招聘的各類通知均通過報名系統(tǒng)或青島農(nóng)業(yè)大學人事處官方網(wǎng)站發(fā)布，不再進行電話通知，請考生自行關注查詢。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。

 

　　2.資格審查

 

　　初審時間：2024年5月13日11:00－5月21日16:00

 

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實齊全填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　3.網(wǎng)上筆試繳費

 

　　繳費時間：2024年5月22日9:00—5月24日16:00

 

　　通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄青島農(nóng)業(yè)大學校園統(tǒng)一支付平臺（http://cwtyzf.qau.edu.cn）進行網(wǎng)上繳費，逾期未進行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。繳費成功后，不再退費。

 

　　繳費流程：進入支付平臺，輸入用戶名（個人身份證號）、初始密碼（初始密碼為:QAU@身份證號碼后六位），登陸后完成繳費。

 

　　根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人40元。

 

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，及時聯(lián)系報考崗位老師并提交相關證明材料，辦理減免考務費審核確認手續(xù)。

 

　　（三）考試

 

　　初級教師1崗位，采取先面試后筆試的方式進行。面向博士招聘的輔導員崗位采取簡化程序直接面試，面試成績即為考試總成績，該崗位為長期招聘崗位，招滿為止。其他崗位采取先筆試后面試的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論、專業(yè)知識以及思想理論素養(yǎng)。筆試總分為100分，合格分數(shù)線60分。

 

　　筆試時間、地點等另行通知。

 

　　筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

 

　　2.面試

 

　　初級教師1崗位面試采用試講、答辯和技能展示的方式進行（試講、答辯成績占40%，技能展示成績占60%）；輔導員崗位面試參照結構化測試的方式進行。主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎、理論素養(yǎng)和師德師風要求等。面試總分為100分，合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方有資格進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

 

　　面試時間、地點等另行通知。

 

　　考試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

 

　　（四）心理測試

 

　　入圍面試人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。

 

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　　學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按不超過1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢?？疾?、體檢先后順序，可結合實際自主確定。

 

　　考察采取查閱檔案、個別談話、專家評審、政治審查等方式進行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學術水平、發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴木C合素質(zhì)。按照干部檔案管理有關要求，加強對考察人選檔案的審核。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，由學校指定醫(yī)院進行復檢，只能進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

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