2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

　　根據(jù)《山東省公務(wù)員公開遴選實施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號）和《關(guān)于2015年日照市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)問題的通知》（日組通字〔2015〕27號）精神，現(xiàn)將2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選范圍和報考條件

　　(一)遴選范圍

　　我市區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的工作人員（不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員）。

　　報考機關(guān)單位的，須具備公務(wù)員（含使用行政編制的參照管理單位人員）身份；報考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的，須具備公務(wù)員或參照管理人員身份；符合條件的公務(wù)員、參照管理人員、事業(yè)單位（財政撥款、財政補貼）人員可以報考事業(yè)單位遴選崗位。

　　(二)資格條件

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2、勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高；

　　3、具有2年以上縣鄉(xiāng)公務(wù)員（參照管理人員）或事業(yè)單位工作經(jīng)歷、在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次（計算時間截止2015年11月，按足年足月累計）；

　　4、身體健康；

　　5、符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見附件1《2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》）。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　?。?）未經(jīng)組織審核同意或推薦的；

　?。?）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）受處分期間或者未滿影響期限的；

　?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　?。?）尚在新錄（聘）用試用期或任職試用期的；

　?。?）按照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應(yīng)當回避的；

　　（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　公務(wù)員或參公管理人員未滿5年最低服務(wù)年限的不得報考事業(yè)單位遴選崗位。

　　二、報名和資格審查

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　　每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、組織審核推薦的方式進行。

　　1、報名時間：11月2日至4日。上午8:30-11:30，下午2:00-5:00 。

　　2、報名地點：各用人單位（詳見附件1）。

　　3、報名材料

　?。?）從日照黨建網(wǎng)（http://www.rzzzb.gov.cn）或日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://www.rzrsrc.com）下載并如實填寫《日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件2）一式兩份，貼照片。

　?。?）近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

　　（3）國家承認的學歷、學位證書原件及復印件2份。

　?。?）身份證原件及復印件2份。

　　（5）《報考誠信承諾書》2份（詳見附件4）。

　?。?）用人單位要求的其他材料。

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　　用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經(jīng)審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。

　　通過資格條件審查的人數(shù)與公開遴選職位計劃的比例一般不低于5:1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市組織人社部門同意，可適當放寬開考比例，但不得低于3:1。對未達到規(guī)定比例的公開遴選職位，經(jīng)組織人社部門同意予以取消或按比例核減；取消職位的，允許該職位報名人員在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。

　　三、考試

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　　1、內(nèi)容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分數(shù)線，由市組織人社部門確定。

　　2、時間地點：筆試時間為2015年11月14日，地點：日照市?？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　（二）面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分按照遴選計劃1:3的比例，在合格分數(shù)線以上確定進入面試范圍人選。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于其所在場次面試的所有人員的平均分。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　四、考察和體檢

　　根據(jù)遴選職位計劃和考試總成績，按照遴選計劃1:1.5的比例由高分到低分順序確定考察人選，報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。先按照成績高低等額進行考察體檢，因不合格出現(xiàn)空缺的，從同職位差額考察人選中依次遞補。

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?。公開遴選機關(guān)派出兩名以上人員組成考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其與公開遴選職位的適應(yīng)度和是否存在回避情形進行全面考察，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度?？疾鞈?yīng)通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布考察預告。考察可以采取個別談話、民主測評、查閱資料和干部檔案等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，公開遴選機關(guān)報市組織人社部門同意，視情節(jié)取消考察對象資格。實行考察工作責任制，考察組要如實反映情況和意見，客觀公正地撰寫考察材料，做出考察結(jié)論，對考察工作負責。

　　體檢應(yīng)在市組織人社部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準按照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　五、確定人選與公示

　　考察、體檢結(jié)束后，用人單位確定初步人選，經(jīng)組織人社部門研究同意后對人選進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、辦理調(diào)動及任職手續(xù)

　　經(jīng)公示沒有影響遴選問題的，用人單位根據(jù)遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務(wù)職級，組織人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務(wù)職級安排適當工作。

　　中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186

　　日照市人力資源社會保障局聯(lián)系電話：8866271

　　遴選崗位資格條件咨詢請與遴選單位直接聯(lián)系（遴選單位咨詢電話詳見《2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作        人員職位表》）

　　附件：1、2015年度日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

　　2、日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表

　　3、日照市市直機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表

　　4、報考誠信承諾書

　　中共日照市委組織部

　　日照市人力資源社會保障局

　　2015年10月22日