2016年嵐山區(qū)公益性崗位公開招聘就業(yè)困難人員公告
根據《日照市公益性崗位開發(fā)管理辦法》（日照市人民政府令第113號）規(guī)定及2016年嵐山區(qū)公益性崗位開發(fā)計劃要求，經研究決定，面向社會公開招聘69名就業(yè)困難人員安置到公益性崗位工作，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻驼Ｂ男新氊煹纳眢w條件；
?。ㄋ模┙浌簿蜆I(yè)服務機構認定的日照市戶籍就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。
1、男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；
2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
3、農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員；
4、撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親；
5、享受最低生活保障人員；
6、持有《殘疾人證》人員；
7、連續(xù)失業(yè)一年以上的人員；
8、因失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的人員；
9、特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。
其中：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員，是指2人及以上的城鎮(zhèn)居民家庭中，有勞動能力和就業(yè)愿望的人員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經營性、投資性收入家庭中的人員；農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員，指有勞動能力和轉移就業(yè)愿望的家庭成員，未從事二三產業(yè)，也未從事高效農業(yè)，2人及以上、經當?shù)胤鲐毑块T按規(guī)定確認的農業(yè)低收入家庭中的人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的人員，是指失業(yè)期內，本人填寫《求職登記表》3次以上，經公共就業(yè)和人才服務機構提供職業(yè)介紹服務后、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。
（五）符合招聘崗位所需的其他資格條件，詳見《2016年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員計劃表》(附件1);
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
二、報名與資格審查
根據嵐山區(qū)人力資源和社會保障部門發(fā)布的安置計劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報一個崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、畢業(yè)證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（且已認定就業(yè)困難人員，未認定的按附件4：就業(yè)困難人員認定材料說明要求進行認定）、《日照市就業(yè)困難人員認定登記表》（附件3）等相關證明原件及復印件，近期同底一寸免冠照片6張，填寫《日照市公益性崗位報名登記表》（一式三份）（附件2）。報名人員應對提供的個人信息和有關材料負責，對提供虛假信息和材料的，一經查實，即取消其報名資格。
報名時間：2016年10月31日—11月4日
報名地點：相關鎮(zhèn)、街道人社所及區(qū)直各用人單位（見附件1）
報名咨詢電話：0633--2616759（嵐山區(qū)人力資源和社會保障局）
詳情登錄嵐山人力資源和社會保障網（http://www.lsrs.gov.cn/）
三、招聘方式
報名結束后，由區(qū)就業(yè)辦將報名材料匯總初審，并報區(qū)人社局審核，確定擬錄用名單。各用人單位符合條件的報名人數(shù)超過開發(fā)計劃數(shù)的，由區(qū)人社局、區(qū)財政局會同公益性崗位用人單位，對符合條件的申請人采取面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分數(shù)線應在60分以上。如崗位未有報名人員，用人單位可申請從其他報名人員中調劑使用。
四、相關待遇及管理
經考核合格，擬被聘用的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。被聘用人員月工資為2100元，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險（個人承擔部分自行負擔）。服務期3年，服務期滿后,根據公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，與用人單位解除勞動合同，合同終止后亦不享受經濟補償金等待遇。
附件1：2016年嵐山區(qū)公開招聘公益性崗位人員計劃表
附件2：日照市公益性崗位報名登記表
附件3：日照市就業(yè)困難人員認定登記表
附件4：就業(yè)困難人員認定材料說明
附件5：日照市就業(yè)困難人員認定申請表（工商注冊版）
附件6：無經營性收入證明樣本
日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一六年十月十一日
