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日照公務(wù)員考試
2016年日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘簡章
http://wbuztre.cn       2016-10-18      來源:嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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  日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員簡章


  日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司是經(jīng)嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn),按照《中華人民共和國公司法》設(shè)立的國有企業(yè),現(xiàn)有注冊(cè)資本1億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開招聘。


  二、招聘崗位及計(jì)劃


  擬招聘工作人員7人。(具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1)。


  三、應(yīng)聘條件


  1、具有中華人民共和國國籍,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵守黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。熱愛城市建設(shè)事業(yè),誠實(shí)守信,品行端正,身體健康,無不良記錄。


  2、全日制普通高校學(xué)歷,年齡在35周歲以下(1981年10月1日以后出生)。


  3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和文字信息處理能力,原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。


  4、符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。


  四、招聘流程


  (一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。


  1、報(bào)名時(shí)間:2016年10月31日——11月4日。


  2、報(bào)名地點(diǎn):日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司二樓(綜合管理部),地址:圣嵐西路188號(hào)。


  3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式:蘇陽 0633—2603688 15963095909。


  4、報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證,可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見附件2),誠信承諾書1份(詳見附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的,提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察體檢時(shí)提供。


 ?。ǘ┏鯇?。組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。


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  統(tǒng)一組織面試,采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式,實(shí)行百分制,面試內(nèi)容為人員基本素質(zhì)及崗位專業(yè)知識(shí)。


  財(cái)務(wù)管理崗位,具有中級(jí)及以上專業(yè)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證書加3分;工程管理崗位,具有工程師及以上職稱或一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師執(zhí)業(yè)資格證書加3分;法律崗位,經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)加3分。


  面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。被考察人選在嵐山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。


  面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。


  五、考察體檢


  按照考察要求,對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢,參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號(hào))規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,從同一崗位人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。


  六、聘用


  經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象,在嵐山人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無異議后,確定聘用人員,試用期6個(gè)月,試用合格者,按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照國有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行,并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。試用不合格的予以解聘。


  七、工作監(jiān)督


  本次招聘組織工作實(shí)行回避制度,確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。


  附件:1、 2016年日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表


  2、應(yīng)聘人員報(bào)名表


  3、誠信承諾書


  附件


  日照市嵐山區(qū)城市建設(shè)發(fā)展有限公司


  2016年10月17日



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