日照市建設(shè)展覽服務(wù)中心招聘講解員簡(jiǎn)章

　　日照市建設(shè)展覽服務(wù)中心系市城市規(guī)劃展覽館下屬全民所有制企業(yè)，主要從事展覽服務(wù)、展覽設(shè)施租賃等工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘講解員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件和要求

　　(一)政治素質(zhì)高，品德優(yōu)良，熱愛城市規(guī)劃建設(shè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè);

　　(二)全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷(須在2018年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書);

　　(三)年齡25周歲以下(1991年12月23日及以后出生);

　　(四)具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

　　(五)具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

　　(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　本次招聘面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，具體資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月23日8:30至12月30日17:30截止。

　　本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件《日照建設(shè)展覽服務(wù)中心講解員應(yīng)聘報(bào)名表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范的填寫個(gè)人信息，同時(shí)提交畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、身份證、普通話證書等相關(guān)證件的掃描件或圖像，有工作經(jīng)歷的還應(yīng)提供相關(guān)工作證明的掃描件或圖像，將以上報(bào)名材料通過電子掃描件發(fā)送電子郵件(名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學(xué)專業(yè))至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱:rzcsghzlg@163.com。

　　報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。(請(qǐng)嚴(yán)格按照要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。)

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選

　　根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合報(bào)名條件的人員參加考試，崗位符合條件人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后將電話通知符合條件人員進(jìn)入面試，請(qǐng)保持通訊暢通。

　　(三)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消資格。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，在面試當(dāng)天向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》各1份，其中《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名;2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、身份證、普通話證書等相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件各1份，有工作經(jīng)歷的還應(yīng)提供相關(guān)工作證明原件，在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3.近期一寸免冠彩色照片3張(其中報(bào)名表上貼1張)。

　　(四)考試內(nèi)容和方法

　　1. 面試

　　面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力，分兩輪進(jìn)行，百分制計(jì)分。第一輪考察應(yīng)聘者儀容儀表和普通話水平，第二輪考察應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力等方面內(nèi)容，按照兩輪成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。面試依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序進(jìn)行，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照1:3的比例確定參加筆試人員。面試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試人員有主動(dòng)放棄的，根據(jù)面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2. 筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，百分制計(jì)分。筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例，采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)相同的，則應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。

　　(五)考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和適應(yīng)崗位能力等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、聘用人員管理

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照市規(guī)劃局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，與市建設(shè)展覽服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　招聘聯(lián)系電話：0633-8797955 李媛

　　附件：

　　1. 日照建設(shè)展覽服務(wù)中心招聘職位表.xls

　　2. 日照建設(shè)展覽服務(wù)中心講解員應(yīng)聘報(bào)名表.doc

　　3. 日照市建設(shè)展覽服務(wù)中心應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書.doc

　　日照市建設(shè)展覽服務(wù)中心

　　2017年12月14日

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