五蓮縣公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《山東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）》《山東省公安機(jī)關(guān)輔員招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，五蓮縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上、28周歲以下（1989年7月5日至2000年7月5日期間出生），退役軍人可適當(dāng)放寬至30周歲（1987年7月5日以后出生）；
（四）具有高中（中專）以上文化程度，有履行職位職責(zé)所需的工作能力；
?。ㄎ澹┥眢w健康，體貌端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，單側(cè)裸眼視力不低于4.6；
?。┚哂腥照帐谐Ｗ艨冢?/p>
?。ㄆ撸┚邆鋽M招聘職位所需的其他資格條件。
同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、公安類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5、家庭成員、近親屬及主要社會(huì)關(guān)系被判處刑罰的；
6、本人或家庭成員、近親屬及主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
二、招聘職位及招聘計(jì)劃
招聘勤務(wù)輔警53人，具體招聘職位、招聘計(jì)劃及條件要求見《五蓮縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》（附件1）。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。
三、人員性質(zhì)
本次招聘的公安輔警，不具有人民警察身份，主要履行輔助性警務(wù)職責(zé)，對(duì)公安機(jī)關(guān)警務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部工作起輔助保障作用，按勞務(wù)派遣形式由公安機(jī)關(guān)管理使用。
四、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月5日至7日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓后人力資源服務(wù)中心一樓大廳（五蓮縣城富強(qiáng)路218號(hào)）。
3、報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、士兵退役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件（A4紙），近期同底版一寸免冠彩照4張。個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行五蓮支行出具，詳細(xì)版），并提前打印填寫《五蓮縣公安局2018年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3），由本人到報(bào)名地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格審查。
4、資格審查：依據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消考核、聘用資格。
五、考試
考試包括筆試、面試和體能測(cè)評(píng)。
1、筆試
筆試采用閉卷考試方式，主要測(cè)試公安基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)時(shí)事政治等。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，成績(jī)相同并列進(jìn)入面試范圍。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘職位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按符合優(yōu)先條件人員、面試成績(jī)由高分到低分確定。
3、體能測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī)，分職位，由高分到低分，按應(yīng)聘職位招聘計(jì)劃1:1.2的比例依次確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)范圍人員。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。
體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件4）執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入應(yīng)聘人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)合格者進(jìn)入政治考核、體檢、毒檢環(huán)節(jié)。
體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、政治考核、體檢、毒檢
按照招聘職位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按職位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定政治考核、體檢、毒檢人選。政治考核、體檢、毒檢由五蓮縣公安局負(fù)責(zé)組織。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。政治考核、體檢、毒檢不合格形成的空缺，從面試合格、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選。
七、聘用及待遇
擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式到五蓮縣公安局從事警務(wù)輔助工作，試用期兩個(gè)月。所聘人員基本工資不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1730元每月，含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），其余工資待遇按縣公安局輔警工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，統(tǒng)一發(fā)放服裝。
聘用期間，如遇政策性清退，則按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘咨詢電話：0633—5613537
附件2.五蓮縣公安局2018年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表
附件4.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
五蓮縣公安局
2018年6月26日
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