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日照公務(wù)員考試
2018年日照市中級(jí)人民法院招聘3人簡(jiǎn)章
http://wbuztre.cn       2018-11-09      來(lái)源:日照市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  日照市中級(jí)人民法院招聘工作人員簡(jiǎn)章


  根據(jù)日照市中級(jí)人民法院工作需要,日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司受其委托,面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:


  一、 招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求

 

招聘崗位

招聘

人數(shù)

性別

專業(yè)及

學(xué)歷要求

  

審判輔助

人員

2

不限

全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律專業(yè)。

計(jì)算機(jī)中文看打、聽打錄入速度每分鐘準(zhǔn)確字?jǐn)?shù)不低于60字。

財(cái)務(wù)工作

人員

1

不限

全日制普通高校??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類。

 具有兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。


  二、報(bào)考條件


  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。


  2、身體健康,體貌端正。因辦公環(huán)境及工作特殊性,審判輔助人員需男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。


  3、日照市常駐戶口。審判輔助人員年齡25周歲以下(1992年11月8日以后出生),財(cái)務(wù)工作人員年齡35周歲以下(1982年11月8日以后出生)。


  4、曾受過刑事、治安處罰以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不得報(bào)考。


  三、招聘流程


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2018年11月15日— 11月21日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)


  2、報(bào)名地點(diǎn):日照市人力資源市場(chǎng)3樓303室(北京路128號(hào))。


  3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866279。


  4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本及可以證明個(gè)人能力的有關(guān)材料,財(cái)務(wù)工作人員需提供財(cái)務(wù)工作證明。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。


 ?。ǘ┵Y格審查


  組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿招聘工作全過程。如有弄虛作假、違背誠(chéng)信或隱瞞有關(guān)情況,一經(jīng)查實(shí),取消考核、聘用資格。


  報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試面試,根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。


  四、考試內(nèi)容和方法


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。


  筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。


  為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實(shí)有合格人數(shù)確定。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


 ?。ㄈ┐_定綜合成績(jī)


  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī),按考試總成績(jī)從高到低等額確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員,如考試成績(jī)相同,則按面試成績(jī)高低確定。


 ?。ㄋ模I(yè)技能測(cè)試


  審判輔助崗位人員根據(jù)綜合成績(jī),按照1:1的比例進(jìn)行看打、聽打錄入專業(yè)技能測(cè)試。達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,依次遞補(bǔ)考生參加專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)跍y(cè)試點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,不計(jì)入報(bào)考人員考試成績(jī)。


 ?。ㄎ澹┐_定初錄人員


  審判輔助崗位通過專業(yè)技能測(cè)試人員及財(cái)務(wù)工作人員根據(jù)總成績(jī)從高到低等額確定為初錄人員。


  五、體檢和考察


  對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。


  六、聘用及待遇


  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無(wú)異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至日照市中級(jí)人民法院工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同。


  聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  七、其他


  1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.rzhrss.gov.cn)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。日照市中級(jí)人民法院有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。


  2、本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


  3、本公告及未盡事宜,由日照市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。


  》》》點(diǎn)擊下載附件1-2


  附件1、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表


  附件2、誠(chéng)信承諾書


  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司


  2018年11月8日

 

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