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日照公務(wù)員考試
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘17人簡章
http://wbuztre.cn       2019-04-03      來源:日照市人力資源和社會保障局
【字體: 】              

  日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員簡章


  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有關(guān)單位工作需要,面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘計(jì)劃


  本次面向社會公開招聘17名工作人員,其中日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政審批服務(wù)局14人,日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局3人。具體招聘計(jì)劃見附件1。


  二、報(bào)考條件


  (一)具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)黨的路線、方針、政策。


 ?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力;


 ?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;


 ?。ㄋ模┥硇慕】?,符合體檢標(biāo)準(zhǔn),具有良好的心理素質(zhì);


  (五)“年齡30周歲以下”指1988年4月3日以后出生,“年齡35周歲以下”指1983年4月3日以后出生。


 ?。┬杈邆浯髮W(xué)本科及以上學(xué)歷。以上要求的學(xué)歷學(xué)位證書需在2019年7月30日前取得,在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件。


 ?。ㄆ撸┓媳竞喺乱蟮膶I(yè)及其他資格條件。


  三、報(bào)名和資格審查


  (一)報(bào)名


  1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日—4月16日(上午8:30—11:30,下午2:00—5:00)。


  2、報(bào)名地點(diǎn):東港區(qū)北京路128號人力資源市場樓303室。


  3、報(bào)名咨詢電話:0633-8866275


  4、報(bào)名要求。符合條件的報(bào)考人員,報(bào)名同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照陸橋人力資源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件2)、誠信承諾書(附件3)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證,其他有關(guān)可以證明個(gè)人能力的材料。憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的,需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元,進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。


 ?。ǘ┵Y格審查


  組織專業(yè)人員對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核,審核合格的通知參加筆試,按照筆試成績確定進(jìn)入面試的人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程, 任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。


  報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的,根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。


  四、考試


 ?。ㄒ唬┕P試


  筆試內(nèi)容:內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識)和綜合寫作。采取閉卷方式。時(shí)間120分鐘,總分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。


  為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。


  根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定面試人選,不足1:5的按實(shí)有合格人數(shù)確定;棄權(quán)形成的空缺,按成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。


 ?。ǘ┟嬖?/p>


  面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。


 ?。ㄈ┐_定綜合成績


  按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績,筆試、面試和總成績均保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兿嗤?,面試成績高的優(yōu)先。


  (四)確定初錄人員


  根據(jù)總成績從高到低等額確定為初錄人員。


  五、體檢和考察


  對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及學(xué)識等情況。體檢、考察不合格及棄權(quán)形成的空缺,按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。


  六、聘用


  考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間,對反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消聘用資格,無異議或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,派遣至日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期不合格的解除聘用合同。工資待遇按照開發(fā)區(qū)政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


  聘用期間,如遇政策性清退,按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。


  七、其他


  日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。


  》》》點(diǎn)擊下載附件1-3


  附件1、2019年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位匯總表


  附件2、日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表


  附件3、誠信承諾書


  日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司


  2019年4月3日

 

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